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△被調查者年薪平均水平爲39563元(包括港澳臺以及國外)，中國大陸的平均薪金水平爲39313元。
△中國大陸城市中平均薪金(包括獎金、津貼及各項現金收入)水平最高的爲深圳，年薪平均水平在50254元，但是50%的人年薪低於40000元；其次是上海和北京，平均水平分別爲49784元和49085元。
△企業性質：“外商獨資，外企辦事處”提供的年薪最具競爭力，平均爲55152元；政府機關最低，平均年薪爲19637元。
△性別差異：男士的平均年薪水平高於女士的平均年薪水平，分別爲42613元和33690元，差異顯著。
△學歷背景：知識的價值擲地有聲，薪金一般隨着學歷的增高而增長。MBA們的薪水是個例外，他們的薪金遙遙領先，甚至高於博士，達到平均年薪81169元的水平。
△年齡差異：隨着年齡的增長伴之工作經驗的積累，薪金水平也層層拔高。31歲至45歲年薪收入最豐，平均年薪收入均高於50000元；在事業的起步期，即25歲之前，相應的年薪水平也最低，平均均低於30000元；26歲至40歲之間，平均年薪隨着工作經驗的積累而節節增高；40歲後，平均年薪收入逐漸減少。
△行業對比：此次調查的參加者中，“電信業”爲所有行業之翹楚，平均年薪爲54588元。
△職業對比：“經營管理”的平均年薪收入最高。
△工作經驗：工齡在10-15年的薪金水平最絢爛，平均爲54396元。(中華英才網www.chinahr.com提供)
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