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昨日，廣東省公選辦正式公佈了第三次公選副廳20個職位的擬任職人員名單。這20名擬任職人員經過筆試、面試培訓、組織考察等各個環節的比較篩選，從2055名競爭者中脫穎而出，從今日起公示10天，接受社會監督。 在20名擬任職人員中，男19人，女1人；平均年齡43．1歲，最小的34歲，最大的53歲；中共黨員19人，非中共黨員1人；學歷均爲大學以上，其中研究生18人，佔90％；其中碩士12人，博士3人；副高以上職稱11人，佔55％；正處19人，副處1人；省直9人，市縣4人，中央駐粵單位1人，在粵高等院校6人。這20位擬任職人員是省委根據工作需要、班子結構和考察量化評分等情況確定的。考察量化分滿分爲100分，考察對象所在單位的幹部羣衆進行民主測評打分佔30分，省委黨校校委對考察對象在面試培訓期間的表現打分佔20分，考評組打分佔30分，省委組織部班子打分佔20分。
這次公選在建立和完善相關制度上進行了探索創新：一是明確把“學習的競賽，工作的競賽，建設高素質幹部隊伍的競賽”作爲公選工作的指導思想，把“考實不考虛，考活不考死，考好不考倒”作爲考試的工作方針。二是20個公選職位按工作性質分爲6個類別進行報名、考試、考察和篩選。三是把面試、培訓和考察結合起來，在培訓中面試，在面試中培養，在培養中選拔。四是擴大了民主。通過這些制度創新實踐，廣東省的公選工作不斷走向完善和成熟。
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