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杭州市今天宣佈面向全國公開選拔１５０名領導幹部，相應職位正虛位待賢。公開選拔所提供的領導職位量大面廣，涉及政府各個工作部門，對公選職位人選的素質要求呈現低年齡、高學歷、輕從政資歷、重專業經歷和經驗的明顯趨勢。
在公開選拔的領導職位中，除了一個職位要求人選年齡在４５週歲以下，其餘的均要求在４０週歲以下；其中，４４個職位要求年齡在３８週歲以下，４９個職位要求年齡在３５週歲以下，而５個共青團市、區、委副書記職位人選的年齡要求在２７週歲以下，其中３個更是要求“２６週歲以下”。全部職位人選的年齡要求平均３７歲。
在學歷要求上，公開選拔職位人選均需有大專以上學歷，其中要求碩士研究生以上學歷的有３１個，大學以上學歷的９２個，只要求大專以上學歷的僅爲２７個。
在這次公開選拔中，過去對人選的相應行政級別以及從政經歷要求普遍被淡化，而對人選所學專業以及從事專業工作經歷、經驗的要求更爲重視。如，杭州電視臺副臺長職位的資歷要求：“熟悉廣播電視業務，有影視劇創作製作、經營等經驗，５年以上專業工作經歷”，專業要求則更爲具體，“中級以上藝術職稱，廣播影視藝術專業或相近專業，組織創作兩部以上中長篇電視劇，並獲得國家二等以上獎項，產生較好的經濟效益”。
杭州市這次公開選拔的１５０個領導職位中，廳、處級領導職位１０９個，有市本級的，也有所轄１３個區、縣（市）的。公開選拔的程序和方法爲：報名、資格審查、筆試和麪試、考察、體檢、擬定任用、任前公示、試用、正式任命等。報名時間爲２００２年６月１６日至６月２２日。
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