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北方網消息： 市總工會針對一些下崗職工年齡偏大、技能單一、文化偏低、再就業困難的特點，創辦工會再就業服務聯社，幫助下崗困難職工集體創業。
市總工會創辦工會再就業服務聯社主要分三種情況：一是依託主業，發揮資源優勢。如糧油集團工會創辦的放心饅頭再就業服務聯社，不僅使８５２名困難下崗職工重新走上崗位，還通過產品深加工拉動了企業主業的發展，使該企業當年實現扭虧爲贏；二是開拓市場，實行跳產經營。如河北區糖業公司工會組織近１００名下崗職工創建“津興綠色莊園”再就業服務聯社，在市郊租賃６０餘畝土地，形成養殖、種植、生產加工、儲存、銷售一條龍的經營格局；三是立足需求，開闢經營項目。如冶金總公司軋三制鋼有限公司工會，針對市場對純淨水的需求，投資１８萬元創辦了“衆”字牌純淨水再就業服務聯社，安置了廠內１３名下崗職工，從事純淨水的生產、管理和銷售。
市總工會先後創辦了鐘點公司、物回公司、綠色莊園、放心肉、放心油等３４個工會再就業服務聯社，涉及家政服務、廢舊物資回收及加工、種植養殖等８個生產加工類型，直接安置下崗職工９８９４人次。今年下半年，市總工會力爭再創辦１６個聯社，安置１０００名下崗職工。年內達到創辦聯社５０個，安置總人數１．１萬人次的目標。（記者吳巧君）
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