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今年5月，天津市靜海縣檢察院黨組一班人又開始了一年一度的走訪活動。短短一週的時間，該院黨組成員就與10個基層單位的部門負責人進行了座談，走訪人大代表23名、政協委員17名、基層單位負責人48人、羣衆54人，共徵求意見17類96條。
“你們這種做法就是轉變執法作風的最好體現。”人大代表和政協委員對靜海縣檢察院開展的定期走訪活動十分滿意，對該院的工作給予肯定的同時，也提出了幾點希望。該院檢察長王炳祥認真記下代表、委員的意見，表示回去後對代表、委員的意見立即進行認真研究，制定措施在最短的時間內給予滿意的答覆。
在文教、衛生系統，來自基層單位的同志緊緊圍住該院副檢察長魏文勇，紛紛要求檢察院多開展一些像送法律下基層等類似的活動，魏文勇表示：“一定滿足大家的要求!”
在唐官屯鎮和楊成莊鄉，受到檢察院幫扶的困難村和貧困戶的代表向何燕生副檢察長介紹了現在的生活情況。
在公安局和法院，劉聯羣副檢察長帶領刑檢科室的幹警和有關部門的同志真誠地交換了意見……
走訪活動結束後，該院立即召開黨組會，對徵求的意見建議進行逐條分析，決定繼續加強檢務公開工作、加大隊伍管理監督力度、加強聘請特約監督員工作和送法下基層工作。
廉潔自律有新招
隨着全球經濟一體化，中國與世界的交流越來越多，腐敗與反腐敗的鬥爭也更加激烈，這對如何提高檢察幹警的廉政意識以及如何從嚴治檢都提出了更高的要求。爲此，天津市靜海縣檢察院在原有的管理基礎上，於日前出臺了《幹警個人重大事項報告制度》、《與幹警家屬聯繫訪談制度》，並特別規定：被羣衆舉報三次以上的幹警(被誣陷的情況除外)，即使夠不上紀律處分，也要停職向黨組織寫出書面檢查並接受黨組織教育以及誡勉淘汰處理。
八小時以外管理的程序化、制度化，是靜海縣檢察院的一大特色，而兩個制度的出臺使八小時以外管理更具有實際操作性。爲落實以上兩個制度，該院黨組已向全院幹警家屬發出了一封公開信,向幹警家屬闡明瞭落實八小時以外管理的重要意義，呼籲廣大幹警家屬在幹警八小時以外多層次、多角度地對幹警予以監督。
現在，訪談制度密切了該院黨組與幹警之間的聯繫，已成爲黨組與幹警之間的連心橋，並在全院營造出一個你超我趕、比工作、比奉獻的良好氛圍。
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