|
今年５月１３日，河南正陽縣出了一件新鮮事：王店村３００多名農民冒雨到縣委“集體上訪”，要求縣委更改決定，讓縣林業局６名已包村１年的幹部繼續留在王店包村。農民的苦苦相求見了效，正陽縣委決定：林業局６名幹部延長在王店村包村１年。農民們終於把他們愛戴的幹部“搶”了回來。
“搶幹部”的故事，今年以來在正陽縣已發生了多起。４月，縣公安局對派出所所長進行調整，就出現了多個鄉鎮爭所長、“搶”所長的場面。樑廟鄉派出所所長王建清被調整到付寨鄉任所長。羣衆得知這一消息後，硬是將已履任新職的王建清“搶”回到樑廟鄉繼續擔任所長。
前些年，正陽縣曾發生過個別幹部調走時羣衆像“送瘟神”一樣相送的景象。現在爲何卻出現羣衆依依不捨，甚至不願讓走的現象？
縣委書記王素平說，這得益於“三個代表”學教活動後，幹部作風和形象的變化。“搶幹部”是人民對幹部的挽留，是人民對幹部的信任，也是人民對好乾部的渴盼，標誌着黨羣幹羣關係的進一步拉近。“催糧收款，刮宮流產”是前幾年羣衆對基層幹部的形象評價。面對羣衆議論，正陽縣結合“三個代表”學習，在縣鄉村三級幹部中開展了“爭當先進生產力代表，爭當先進文化代表，代表最廣大人民根本利益”的活動，使大多數幹部開始成爲能帶民、幫民難、解民憂的好乾部。
彭橋鄉黨委副書記陳昊畢業於師範學校，參加工作後他帶頭學習農業科技知識，建起１３５畝的科技示範園，以此帶動農民走科技致富之路。他說：“通過‘三個代表’學習，我深刻認識到共產黨人好比一粒種子，人民好比土地。我們到了哪裏，就要在人民中生根開花。”
把根深深紮在人民之中，就會得到人民的衷心擁護。正陽縣“搶幹部”的故事，再次印證了這個真理。
|
