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濟南市歷城區人武部政委亓學泉，在正團職崗位上幹了８個年頭，先後在３個單位擔任主官，３個單位都跨入先進行列。近日，上級在總結推廣歷城區人武部經驗時，山東省軍區一位領導稱讚說：亓學泉之所以到哪個單位，哪個單位就出經驗、出幹部，關鍵是他以身作則好，模範作用強，帶出一個好班子，建設一支好隊伍。
去年夏天，武裝部民兵武器裝備倉庫進行全面清理整治，實施搬遷，亓學泉當時正患感冒，渾身痠痛，可他每天仍然早出晚歸，堅持奔波在作業現場。清理倉庫是一項艱苦細緻的活，許多幹部職工對此打怵，生怕留下隱患。亓學泉搬來馬紮，穿着背心，翻箱倒櫃，一件一件地過，不放過任何一個疑點。他冒着酷暑一干就是七八個小時，晚上還要拖着疲勞的身子，去民兵武器裝備倉庫檢查值班情況，連續３個多月沒有休息一天。幹部職工們說：“苦了，累了的時候，看看亓政委，就沒有任何怨言可講了。”
每當在個人利益和集體利益發生矛盾時，亓學泉都是毫不猶豫地舍“小家”、顧“大家”。１９９８年１０月，亓學泉的妻子尾骨骨折，需要人照顧。當時，他剛到濟陽縣人武部任政委，還沒有配上部長，徵兵工作又到了關鍵時候，他忙得脫不開身，請親戚侍候妻子，自己沒休息一天。年底，濟陽縣委被省委、省軍區評爲黨管武裝先進縣，民兵武器裝備倉庫被濟南市和軍分區表彰爲先進單位。
亓學泉作爲武裝部的政委、區裏的常委，工作中經常遇到棘手的問題。但由於他辦事講原則，行得端、立得正，再難的事，也難不倒他。２００１年９月，區工業北路建設進行到關鍵時期，由於軍用電纜搬遷等問題制約建設速度，他積極協調有關單位，多次召開聯席會，短時間內解決了問題，書記、區長稱讚說：我們長時間解決不了的問題，他幾天就解決了。亓政委手裏就像有“靈丹妙藥”。
亓學泉無論是在機關當幹事，還是在基層任主官，都把學習當作提高素質、促進工作的有效途徑，常年不輟。
作爲一名主官，工作多，擔子重，工學矛盾大，他堅持“提高工作效率省出一點，休息時間擠出一點，減少應酬騰出一點”的“三個一點”學習法，每天工作再忙，也要“摳”出些時間來讀書。幾年下來，他先後閱讀了上百本馬列著作、毛澤東選集、鄧小平理論、江澤民論述以及現代科技知識的書籍，寫下了２００多萬字的讀書筆記。出版了《中國軍官預備役》、《碎瓦集》、《敞開心扉給黨看》、《春天裏的故事——參加孫兆羣先進事蹟宣傳手記》等４本專著，寫出了５０多篇理論研究文章，其中３０多篇獲獎。
豐富的理論素養，紮實的文化根基，使亓學泉成爲遠近聞名的授課高手。２０００年９月，在軍分區舉辦的團職幹部讀書班上，他聯繫實際所作的《關於新形勢下加強民兵預備役工作的幾點思考》受到軍分區領導的高度評價。去年，黨的十五屆六中全會關於加強和改進黨的作風建設決定下發後，他認真思考，深刻剖析，在交流大會上所作的《如何加強領導幹部生活作風建設》的發言，受到與會同志的一致讚揚。會後，一些同志紛紛向他索要材料。去冬今春，在農村“三個代表”重要思想學教活動中，他是歷城區委分工孫村鎮的聯繫人。在３個多月時間裏，他向農民兄弟瞭解情況，徵求意見，反覆修改講稿。一些羣衆說：別看亓政委是穿軍裝的，講課俺們愛聽。
亓學泉常說：“部屬送給領導的最好禮物是幹好工作，領導送給部屬的最好的禮物是公道正派。”他也正是靠這種公正、公平和無私的精神贏得了幹部職工和人民羣衆的信賴。
亓學泉任團政委伊始，團裏請客送禮、侵佔士兵利益、家屬來隊吃請的現象時有發生。亓學泉召集黨委常委開會，制定了不準幹部讓戰士辦私事、不準侵佔士兵利益、不準拿食堂東西、家屬來隊不準吃請、不準拉老鄉關係等制度，並帶頭向歪風開刀。在戰士分工、入黨、改志願兵、幹部晉升的時候，有的幹部戰士給他送煙送酒，亓政委都對他們講清道理，如數退還。在他的影響下，團裏的不良風氣很快得到了制止。年底，團黨委被集團軍表彰爲“廉政建設先進單位”。
亓學泉擔任人武部部長、政委５年來，沒有安排一個親屬當兵，沒有介紹一位親屬到部隊工作。每年徵兵時，他都頂住說情風，不做一件違反規定、原則的事。前年徵兵期間，一位戰友找到亓學泉，要求把一個不合格的兵送到部隊，還送來了禮物。亓學泉反覆講明道理，把這個兵“卡”了下來。這位戰友說：你們２０多年無責任退兵，真是名不虛傳。
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