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北方網消息：市人民檢察院日前召開調研工作座談會，督促落實《關於領導幹部深入實際調查研究的規定》，指出要把落實《規定》作爲轉變作風、務實求真、創新發展的切入點。市人民檢察院檢察長李寶金對領導幹部深入實際調查研究提出要求。
李寶金指出，加強新時期調研工作是轉變工作作風，推動檢察改革，實現工作創新的重要途徑。各級領導幹部要把精力投入到工作一線，真抓實幹，進行具體指導和推動，要以開展“改進作風年、調查研究年”爲契機，進一步提高領導水平，創造讓人民滿意的業績。他說，調查研究是領導幹部的基本功，是新形勢下引導檢察工作創新發展的重要前提，各級檢察機關要以調研促進作風轉變，每一位領導幹部都要結合工作實際深入下去。能否深入實際是領導幹部思想作風、工作作風的體現。當前調研要貼緊大局，貼緊檢察實際，貼緊熱點問題，使調研工作在促進科學決策和創新發展上起到應有的作用。把握調研這個重要環節是轉變作風、務實創新、開拓進取、全面提升工作水平的關鍵，推動全系統調研工作上水平，促進整體工作上水平。
據悉，今年以來，市檢察院各級領導幹部認真貫徹加強調查研究的工作要求，以調研促進工作作風的轉變。各級領導親自抓調研、搞調研，上半年全系統已完成調研課題217篇，其中領導幹部調研選題70個，領導幹部深入企業調研600餘人次，在全系統形成了領導重視、廣泛參與的調研工作氛圍。(通訊員阮津記者吳學嬋)
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