|
迄今爲止首家正式註冊、並以人才租賃作爲主打業務的廣州南方人才資源租賃中心於日前正式獨立運作。這傢俱有獨立法人地位的專業人力資源機構的興起標誌着“人才租賃”已經成爲廣州人才市場運作的新興方式。
據悉，人才租賃是近年來出現的一種派生人才服務項目，即用人單位根據自己的工作實際需要，向人才租賃機構提出所需人才的標準條件和工資、福利待遇，人才租賃機構通過查詢自己的人才庫、向社會“獵取”等手段，搜索符合條件的人才，經嚴格挑選，把人才派往用人單位工作的服務形式。
據業內人士介紹說，與傳統的人才招聘服務不同的是，用人單位與租用的人才不存在勞動關係，而是有償使用關係，用人單位通過與人才租賃機構簽訂租用協議，租用人才並向人才租賃機構支付人才的工資、福利和“租金”(服務費)。據悉，在美國，人才租賃業務的收入佔據了整個租賃行業總收入的30%，在香港，人才租賃業每年的收入也達到了1億港元，是一個巨大的市場。
據廣州南方人才資源租賃中心總經理何全穗介紹，在人才租賃業務的具體操作中，與人才發生勞動關係的實際上是租賃機構，人才的工資、福利由租賃機構支付，人才的人事管理也由租賃機構負責。對用人單位而言，租賃人才可以節約人力資源成本，避免人才流失的困擾，減少勞資(人事)糾紛。
據稱，人才租賃可以說是人才市場外企僱員派遣服務的本地化。1993年南方人才市場針對我國外資企業使用中國僱員的有關政策，對外企駐穗辦事機構開辦了僱員派遣服務。1999年，南方人才市場根據市場需求，開始嘗試將派遣服務延伸到本土企業，因此，人才租賃有另外一個叫法——人才派遣。
據介紹，市場上最早有這方面需求的是銀行、電信部門，目前與廣州南方人才資源租賃中心有業務關係的近30家用人單位，其中不乏上市公司。而已經“租”出去的人才大約有1000人，這些人才多數到用人單位的中層管理崗位服務，從人才的專業來看，多數也是金融、電信方面的人才。
|
