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中共中央政治局候補委員、書記處書記、中央組織部部長曾慶紅日前在組織人事部門領導幹部學習《黨政領導幹部選拔任用工作條例》培訓班上講話指出，《幹部任用條例》是黨政領導幹部選拔任用工作必須遵循的基本規章，是從源頭上預防和治理用人上不正之風的有力武器，組織(人事)部門要在黨委(黨組)的領導下切實學習好貫徹好執行好。
中央組織部舉辦這次培訓班的目的，主要是讓組織(人事)部門的領導幹部先學一步，爲貫徹落實中央7號文件和全國學習貫徹《幹部任用條例》電視電話會議精神，在認真學習、宣傳、貫徹《幹部任用條例》方面帶個好頭。
曾慶紅強調，認真學習貫徹《幹部任用條例》，是擺在各級黨委(黨組)及其組織(人事)部門面前的一項重大任務。《幹部任用條例》的修訂頒佈固然重要，但更重要、更關鍵的是要切實貫徹落實好。組織(人事)部門要在黨委(黨組)的領導下，認真履行職能，當好參謀助手。
第一，要在精通《幹部任用條例》上下功夫。各級組織(人事)部門要把學習《幹部任用條例》作爲當前的一項重點工作，作爲迎十六大爭先創優活動的一項重要內容，制定切實可行的學習計劃，認真抓好組織實施。
第二，要在嚴格執行《幹部任用條例》上下功夫。一要嚴格堅持原則。《幹部任用條例》規定的六條原則，是黨的幹部路線方針政策在黨政領導幹部選拔任用工作中的集中體現。要從講政治、講黨性的高度，準確理解和始終遵循這些原則，在任何時候、任何情況下都毫不動搖，以保證幹部工作的正確方向。二要嚴格執行標準。《幹部任用條例》規定的黨政領導幹部應當具備的六項基本條件和任職資格，體現了德才兼備的原則，必須始終堅持把這些基本條件和任職資格作爲衡量幹部的基本尺度，真正做到按標準定取捨，按德才選賢任能，以形成正確的用人導向。三要嚴格履行程序。在幹部選拔任用過程中，要做到堅持程序一步不缺，履行程序一步不錯，使程序成爲不正之風不可逾越的屏障。四要嚴格遵守紀律。各級組織(人事)部門要增強政治觀念、組織觀念、法紀觀念，堅持公道正派，帶頭遵守《幹部任用條例》規定的十條紀律，對違反幹部選拔任用工作紀律的各種行爲，要敢於抵制，勇於鬥爭，真正做到“堅持原則不動搖，執行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放鬆”。
第三，要在加強對《幹部任用條例》執行情況的監督檢查上下功夫。各級組織(人事)部門要切實履行職責，加強督促檢查，確保《幹部任用條例》的嚴格執行。要加大對《幹部任用條例》執行情況的監督檢查力度，嚴肅查處違反《幹部任用條例》規定的行爲。要適應新形勢加強和改進幹部監督工作。
中組部部務委員彭清華在培訓班上介紹了《黨政領導幹部選拔任用暫行條例》修訂的有關情況。各省(自治區、直轄市)、副省級城市、新疆生產建設兵團黨委組織部長，中央和國家機關各部委的幹部(人事)司(局)長，解放軍總政治部和武警總部的有關負責同志參加了培訓班的學習。
此前，曾慶紅主持中組部理論學習中心組對中央通知和《幹部任用條例》進行了專題學習、討論，並對中組部機關的學習貫徹工作作了具體安排。
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