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人事部的一份抽樣調查表明：全國省級以上機關中，67%的人不瞭解有關本職業務的國際慣例。人事部部長張學忠今日在此間表示：培養世界眼光，提高應對國際競爭能力，是建設高素質專業化公務員的當務之急。
資料表明：全國目前528.6萬公務員中，有大學專科以上學歷的已達62%。這一數字比實施公務員制度開始時的1993年上升了30個百分點，其中具有研究生學歷的已達4.7萬。但在公務員隊伍中，既精通國內相關法律和情況又瞭解國外發展動態、熟悉國際慣例和規則的人才遠爲不足，其中適應加入世貿組織急需的涉外法律、公證、翻譯、科研開發等領域的專業人才只佔3%。
我國一直通過加強公務員出國培訓改變這種現狀。目前，公務員出國培訓內容已涉及公共行政、市場經濟、金融、農業、城建等20多個領域，許多省市都制訂了公務員出國培訓規劃。根據人事部的一份計劃，未來3-5年，將通過加大出國培訓力度，在東部地區縣級和西部地區市級以上政府中，實現擁有一定數量了解國際慣例和規則、具有國際交流能力的公務員的要求。
爲達到這一目的，張學忠表示，今後公務員出國培訓工作要着力實現5個轉變：由分散選題到統籌規劃轉變，由一般性培訓爲主向專業性培訓爲主轉變，由照顧平衡向按工作需要嚴格挑選轉變，由方式單一向形式多樣轉變，由培訓成果少數人受益到成果共享轉變。
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