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河南省許昌縣水道楊村曾是全國聞名的“老典型”，二十世紀六十年代，被譽爲“一不怕苦、二不怕死”的好乾部楊水才，帶領羣衆把水道楊建成了“水上崗、樹滿坡”的新農村。然而，在改革開放大潮中，水道楊卻落伍了。去年3月，許昌市委組織部的駐村工作隊來到水道楊村，通過宣傳、實踐“三個代表”，在羣衆思想深處掀起了波瀾。村民們說，過去，水道楊“吃老本兒”，如今攢足勁要“立新功”。
“發展”能讓羣衆獲得最大利益
入村之後，工作隊頭一件事就是找幹部、羣衆談心，摸水道楊村的底，可幹部、羣衆看法卻是兩樣兒。幹部們對水道楊村現狀比較滿足，說村支部是許昌縣的“一類支部”，各項工作鄉里都是“老一”。可羣衆卻說，村幹部思想守舊，失去了很多發展機遇，不“壞事”但“誤事”。
老黨員嶽建智找上門對工作隊說：水道楊的發展前景令人擔憂。當年楊水才帶領大家建“蘋果嶺”、“桃花崗”，村裏林果業興旺過一陣，可後來沒更新換代，全垮了。近兩年，村裏人開窯燒磚，可國家已開始禁用“粘土實心磚”，水道楊紅火不了幾年了。
“小車不倒只管推”是楊水才生前的名言，可這些年來，水道楊的“小車”爲何越推越慢？
駐村工作隊隊長範曉東說：突出的問題是幹部思想落後。工作隊同村幹部談心，發現他們當“太平官”的思想嚴重，一些人當村幹部已20多年，總想“安全着陸”。
如何把幹部的思想扭到幹事創業上呢？工作隊給幹部上了幾次黨課，說班子好不好，不光體現在穩定上，更要落實在發展上。但光講道理還不行，工作隊分批組織幹部、羣衆到一些“先進村”參觀，讓事實教育人。
“不看不知道，一看嚇一跳”。同“先進村”一比，大家才知道“水道楊村小得可憐、落後得可怕”。老黨員楊中選說：“出去一看，發現社會在前進，可村裏的幹部、黨員卻停了腳。禹州市東關村生產的假髮直銷美國，人家支書兜裏揣着出國護照，可俺村許多幹部、黨員，連高速公路都沒上過。”
看了幾個地方後，一些幹部找到工作隊說：“老領着大家跑，思想搞亂了，回來就不好管了。”工作隊說：“怕的不是羣衆思想變，而是幹部思想不變。”以後，每次參觀回來，工作隊都要組織大家討論，“發動羣衆促幹部”，羣衆踊躍發言，說得幹部臉上紅一陣白一陣的。看到幹部們思想轉彎了，羣衆高興地說，工作隊是個“加油站”，水道楊人的思想比以前開放了。
用“民主”凝聚黨心民心
爲了理清水道楊村的發展思路，工作隊向羣衆發放了360多張“意見卡”。收回“意見卡”後，工作隊感覺沉甸甸的。除了給村幹部提意見外，光合理化建議就有300多條，有的“意見卡”上寫不下，還另外加了紙。這麼多好的建議，平時爲何“幹部不願聽，羣衆不願講”呢？這個現象讓人深思。這些年來，許多幹部把密切聯繫羣衆的好作風丟了，就是最基層的村幹部，也高高在上，脫離羣衆。作風不轉變，工作隊一走，水道楊又得退回去。看來，對幹部進行“羣衆觀”教育，補“民主課”非常重要。
一天，工作隊召集村幹部開會，把羣衆對幹部的意見原汁原味反饋給每個人，許多幹部聽了受不了。村支書(當時的村委會主任)楊德民說：“反饋給我的意見總共22條，我聽了後，一夜睡不着。我自身正派，不貪不佔，上任三年幹了不少實事，可羣衆咋對我這麼多意見？我第一個想法就是羣衆素質太低了，以後羣衆的事不管了，混一天算一天。”
幹部聽不得羣衆的意見，這種“驕氣”和“嬌氣”是得剎一剎。幾天後，工作隊把幹部們召集到楊水才紀念館，先讓大家重溫楊水才的事蹟，然後找自己的差距，每個人都要“批評與自我批評”，引進民主空氣，營造民主氛圍。
村幹部嶽佔力回憶說：“我當了十多年村幹部，這種思想見面、刺刀見紅的民主生活會還是第一次經歷。”村會計楊海潮說：“大家對財務管理提了很多意見，開始我覺得會計就得聽支書的，後來一想，應搞民主管理。”
能帶羣衆富纔算真本事
工作隊除了打井、修路，給羣衆辦實事外，最重要的是抓住了黨員思想建設、作風建設這個農村工作的“牛鼻子”，用“發展”激勵人，用“民主”凝聚人，把水道楊“死水”變成“活水”。
在駐村工作即將結束之際，迎來了水道楊村兩委班子換屆選舉。工作隊與羣衆定了個原則，要讓致富能力強、帶(羣衆)富能力強的“雙強”幹部進村兩委。可在選舉節骨眼上，黨員、羣衆看好的支書候選人楊德民不想幹了。
楊德民說：“當時我有兩個顧慮，一是我和老支書嶽西平個人關係很好，不能奪他的權。二是村裏羣衆的勁鼓起來了，村幹部反而不好乾了，我自己辦有窯廠，幹嗎放着福不享，去找罪受？”
知道這個思想動態後，工作隊隊長範曉東登門找楊德民，從晚上八點談到第二天早上五點。前半夜範曉東開導楊德民：當黨員活着就該有價值，自已富不算啥，花十萬塊錢也買不了羣衆一個“好”字，能帶羣衆富纔算真本事。禹州市東關村羣衆給幹部立功德碑，咱們也應在羣衆心裏留點東西。慢慢的，楊德民的思想通了。後半夜，他倆談的是全村的發展思路，辦養殖業、發展林果業、興辦商業街，越談勁越足。楊德民當選村支書後，又找工作隊談了6個小時，他當時撂下一句話：“三年頭上，這些目標定能實現。”
思想政治工作是黨的優勢，駐村工作隊按“三個代表”的要求，帶水道楊幹部羣衆過了發展、民主、價值三個思想“關”，留下了一支“不走的工作隊”。水道楊的羣衆說：“工作隊人走了，可影響沒走，我們‘接過小車繼續推’，水道楊大有希望，一定能趕上來。”
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