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來自上海市人事局的最新消息顯示，今年國慶節前共有4000多名海內外人才領到了《上海市居住證》，開始以上海居民的身份歡度國慶佳節。
今年6月15日，上海在全國率先實施《上海市居住證》制度，符合條件的外來人才經過審覈後領取居住證，享受上海市民的各項待遇。
這一政策公佈後，得到了海內外人才的熱烈歡迎和響應。目前，上海平均每天頒發40多張《上海市居住證》，每年可接納1萬多名海內外人才。
根據《上海市居住證》制度，今後上海每年都將向社會公佈人才開發目錄，把本年度需要引進的人才詳細羅列出來，把急需的、能用的優秀人才不惟文憑、不惟學歷地引進上海。
此間專家指出，這一舉措顯示了上海求賢若渴的態度，也標誌着上海的人才概念不再與職稱、學歷劃等號，一種大人才的觀念正在上海逐步建立。
爲了建成海內外優秀人才嚮往和聚集之地，近幾年來上海不斷探索人才開發新模式。1999年，“戶口不遷、編制不轉、智力流動、來去自由”使上海的人才流動趨向活躍。據統計，2001年，帶着項目和成果、通過上述流動方式進入上海的國內人才將近2萬人。而《上海市居住證》的推出更是標誌着上海人才資源柔性流動機制的基本形成。
爲了在2015年建成國際人才高地，目前上海已確定：第一步，要在2005年左右，努力實現吸引、利用全國人才，容納、理解不同文化背景人才；第二步，到2015年，根據現代化國際大都市的要求，基本實現人才構成的國際化、人才素質的國際化、人才活動空間的國際化。
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