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近日，記者從有關部門獲悉，廣東要發展多種靈活方式就業相適應的勞動保障制度，實行靈活的社會保險繳費和待遇核發辦法，實行小時工資制度，探索建立新型的勞動合同保障辦法。
在今年召開的廣東省政協八屆五次會議上，廣東省政協委員劉文炎等6名委員提出，要積極擴大與促進廣東的就業率。廣東省勞動和社會保障廳在聽取了委員們的建議後表示，要建立培訓促進就業的新機制。按照有關方針，推動技工學校和就業訓練中心的佈局結構調整，全面創建綜合性職業培訓基地，分類指導開展職業培訓，建立政府購買職業培訓成果機制，除在職職工培訓費由企業職工教育經費支付外，其他各項職業培訓計劃由促進就業專項資金補助。
廣州市勞動和社會保障局的李處長告訴記者，廣州市自1998年建立政府購買職業培訓成果機制的4年來，已經有12萬下崗接受再培訓的人員受惠。特困的下崗人員在這個計劃中，只要願意參加培訓，一切費用都由政府支付，而非特困的下崗人員則只要完成了學業，拿到證書就能獲得政府的獎勵。
此外，廣東省勞動和社會保障廳還表示，要大力發展非公有制經濟，把發展社區就業作爲擴大就業門路的主攻方向，鼓勵多種靈活方式就業。要培育發展一批勞動派遣企業或中介組織，引導勞動者到社區服務崗位就業。而且還要和發展多種靈活方式就業相適應的勞動保障制度，實行靈活的社會保險繳費和待遇核發辦法，實行小時工資制度，探索建立新型的勞動合同保障辦法。
對此方式，從事人力資源調配工作的王先生表示十分贊成，他認爲，這種短時關係的僱傭制度也是對社會人力資源的充分利用，應該作爲現行經濟制度下的一種補充。
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