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這一兩年來，戶口准入高門檻的上海，對高素質人才、專業人才張開臂膀，敞開了大門；而曾經在人才引進上領先一步的廣州，現正在加快戶籍制度改革，實行人才准入制度。北京、上海、廣州三大城市各出奇招，出臺一系列的提高人才待遇政策，都是爲了招攬更多的人才。
北京
以留學人員爲例，企業、事業單位聘用留學人員，其報酬由聘用單位與本人協商，從優確定。企業單位聘用的，可根據情況自定工資標準；事業單位聘用的，可比照本單位同類人員從優確定，對有突出貢獻的，可給予本人工資10倍以內的特聘崗位津貼。
上海
對高新技術人才，提供專項高級人才公寓和配套服務；爲創業者提供風險投資或專項資金支持；提供創業所需的高品質、低租金的經營場地；通過投資合作，與高新技術創業者一起對高新技術項目進行產業化合作；全面落實人才創業和項目孵化所需的一條龍服務和市區兩級各項財稅優惠政策。
廣州
安家補助費的標準：大學本科畢業生在國外連續從事本專業或相關專業工作未滿5年的爲3000元；獲得碩士學位的研究生和在國外連續從事本專業或相關專業工作5年以上的人學本科畢業生爲4000元；獲得博士學位的研究生和在國外連續從事本專業或相關專業工作5年以上的獲得碩士學位的研究生爲5000元，具有副教授或相應職務職稱並連續任職5年以上的爲6000元；具有教授或相應職務職稱並連續任職5年以上的爲7000元。
由用人單位按以下標準或原則分配住房：單身一般不少於兩居室1套；2至3口人的家庭，不少於三居室1套；4口人以上家庭，根據其人口和單位實際等情況從優分配適當面積居室住房。住房應備有較完善的衛生設備。
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