|
北方網消息：連日來，工業系統認真貫徹落實張立昌同志在大討論活動經驗交流會上的講話精神，在前一段開展“危改精神在身邊”自我教育活動的基礎上，“高價買建議，虛心聽批評”，廣泛深入地發動職工，集中職工智慧、凝聚職工力量、釋放職工潛能，形成了人人爲加快工業發展獻計出力的濃厚氛圍。截至目前，工業系統幹部職工共提出合理化建議18937條，已採納3602條。
爲了充分調動職工參與大討論的積極性，工業系統開展了“圍繞加快發展，找準自己位置，盡到自己責任，貢獻自己才智”爲主題的合理化建議活動。按照市委書記張立昌“高價買建議，虛心聽批評”的要求，各級黨政領導深入基層企業，與職工面對面求教問計，虛心聽取職工羣衆意見，工業兩委提出了衡量“發動職工，獻計獻策”成效的四條標準：一是提合理化建議人數達到了標準要求，提建議、創效益，推進企業加快發展有明顯效果；二是查找問題、分析原因準、深、透；三是確定目標，制定措施高、細、實，體現出超常規跨越式發展的態勢；四是堅持邊查邊改，狠抓整改措施落實，職工羣衆的滿意度有明顯提升。
目前，工業系統職工羣衆獻計獻策活動進入高潮。渤海化工集團在全行業開展了“百千萬”羣衆性合理化建議活動，全行業已提合理化建議900餘件，預計通過活動創效益4000萬元。二輕集團公司在深入基層聽取意見的基礎上，又將部分企業領導和職工代表請上來，徵求對加快二輕發展的意見和建議。天鋼集團根據職工羣衆的意見，調整了全年的工作目標，銷售收入由25億元調爲28億元。樂仁堂製藥廠開展了“弘揚危改精神，每人獻一計”活動，他們把職工提出的合理化建議梳理後在廠報刊登，集思廣益攻難關，推動企業加快發展。
|
