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到西北工業大學採訪，接觸的師生對十六大代表、校黨委書記葉金福的敬佩和尊重竟是那樣一致。
校辦的同志講了一件小事：自去年4月葉金福從國防科工委到校任職至今，由於工作繁忙且家仍在北京，學校要給他開小竈，被他拒絕，他堅持吃在學生食堂。原先學校只有1個是標準化食堂，一段時間後，人們發現全部5個都實現了標準化，花色品種多了，價廉物美了，就餐時間延長了。
“在學生食堂吃飯，看似小事，其實不小：一方面檢查了學校的後勤工作，一方面可以更多地瞭解同學們的想法和要求。更重要的是，這改善了幹部的形象，密切了幹羣關係。”葉金福說。
“要想羣衆信任，就要以心交心，努力工作。”上任伊始，他深入各院系調查研究，召開座談會聽取各方意見，拜訪老領導和教職工等，還努力學習高等教育理論、法規和文獻，光筆記就記了3大本。3個月下來，葉金福心中有了數，重點抓了兩件事：一是明確了西工大目前的定位和發展目標；二是一手抓組織制度建設，一手抓部處機構職能調整和幹部人員調配。同時，改善職工工作生活條件的住宅建設、崗位津貼等措施實施，國防科工委、教育部、陝西省、西安市四方投入9億元共建西工大協議簽訂，佔地數千畝的新校區進入規劃階段……這一切得到了師生的讚揚和上級的肯定。
“人的一生中，最寶貴、最難得到的是信任，尤其是來自組織和羣衆的信任，這信任是一切事業的保證”，葉金福說。
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