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廣東省計劃到2005年使全省專業技術人才總量達到302萬人以上，同2000年相比增加100萬人。爲此，廣東省出臺了多項吸引、留住、用好人才的措施。據當地人事部門的介紹，廣東發展急需各學科帶頭人或拔尖人才、碩士以上高級專才、熟悉世貿規則人才、懂技術會經營管理的複合型人才、高新技術人才及其他特殊技能人才。
爲吸引人才進入廣東，人事部門採取措施簡化入戶手續，取消城市人口機械增長計劃指標限制。人事部門一位負責人表示，從北京大學、清華大學、復旦大學、南京大學、中國科技大學及在國家規定的第一批錄取的大學畢業的本科生如果來廣東擇業，對尚未落實工作單位的，可准許其在本省選擇一個城市落戶，人事檔案由其戶口所在地政府人事部門人才服務機構管理，並提供一年免費人事代理服務。在廣東讀大學的學生，只要在本省、本地找到單位即可留在廣東。
人事部門表示，引進的人才(含留學回國人才及其隨遷配偶、子女)只要憑所在企業註冊(事業單位法人)登記機關同級政府人事部門出具的證明，直接到公安機關辦理戶口遷移手續或領取《廣東省工作居住證》。凡《居住證》的持有者與廣東省居民享有同等待遇。另外，留學人員來廣東創辦企業的，註冊資本可放寬到1000美元。有關部門將允許企業實行紅股或股份期權獎勵，允許和鼓勵技術、管理等生產要素參與權益分配。同時，廣東還將安排一定比例的名額推薦造詣高的知名院士、專家參選人大代表、政協委員。對來廣東工作的國外專業技術人才及回國留學人員，保證來去自由，個人所得合法收入受法律保護，納稅後可兌換成外匯，匯出境外。
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