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由於經濟大環境的持續低迷，參與調查的羣體總體薪資呈下降趨勢。
去年下半年薪資均值爲39，777元(包括港澳臺以及國外)，大陸薪資均值爲39678元；而在今年，薪資均值爲38303元(包括港澳臺以及國外)。大陸薪資均值爲37952元，比去年下降4.4%。
另外，絕大部分城市的薪資較上年都有所下降，而且大多數年齡段的薪資都有不同程度的下降。由於全球的經濟低迷，2002年全國就業走入低谷。人們的收入已經是非常緩慢地增長(1%)，這一次，多數城市和行業年薪均值出現了負增長。
外企的收入依然獨佔鰲頭
外企的收入依然獨佔鰲頭，薪資平均數達到52935元，不僅遠遠超過全國的平均水平，而且比第二位的中外合營企業要高10%以上。政府機關從去年調查的最後一名上升至倒數第二，年薪的平均數有大幅的提升。
電信行業的薪資水平依然雄居榜首
電信行業年薪均值達到了52677元，高出第二位將近20%，但是較去年調查下降了將近5000元。第二位變成了醫療設備，年薪達到了47088元；電子技術43380元，諮詢.專業服務：管理／法律／財務／技術等42836元，位於第3和第4。原來排第三位的計算機在本次調查中跌到了第5位，年薪均值爲42533元；金融／投資／保險42478元，快速消費品(食品／飲料／菸草等)42311元，製藥／生物工程41081元，運輸／物流／快遞39309元，市場／廣告／公關38624元。過去風光無限的互聯網／電子商務行業，在本次調查中跌至第13位，年薪均值37391元，年薪均值的降幅達到了16%。無論從年薪均值還是從年薪中位數來看，互聯網／電子商務行業均低於傳統的耐用消費品(輕工／家電／服裝／紡織等)行業的水平。政府／公共事業依然排在最後，年薪均值爲23616元，但是年薪均值有了較大的上升。
互聯網與電子商務行業風光不再
過去風光無限的互聯網／電子商務行業，在本次調查中跌了9位，在34個行業分類中排名第13，年薪均值37391元，年薪均值的降幅達到了16%。其年薪中位數也僅爲30000元。無論從年薪均值還是從年薪中位數來看，互聯網／電子商務行業均低於傳統的耐用消費品(輕工／家電／服裝／紡織等)行業的水平。互聯網正經歷着價值的迴歸。
公務員的薪資水平有較大提升
在本期調查中，公務員的薪資排名有所上升(從2001年調查的倒數第一名變爲2002年的倒數第三)，平均薪資也有了大幅度的上漲(漲幅達到30%)。與之相關的政府.公共事業(行業)的年薪均值也有了較大幅度的上升(2001年爲23616元，而2002年爲17993元)。
碩士的薪資均值超過了博士
在本期調查中，碩士的平均薪資達到了60618元，比博士的57991元高出4.5%。兩者年薪中位數均爲48000元。
外語能力對個人的薪資水平有相當大的影響
較高的外語水平將大大增加個人的競爭力。在本次調查中，外語能力達到“熟練”的參與者平均薪資水準達到了53378元，超過外語能力“中等”參與者將近45000元。而外語水平“一般”的參與者薪資僅有31211元。
整體薪金水平
整體來看：薪資均值爲38303元(包括港澳臺以及國外)。大陸薪資均值爲37952元，比上期下降4.4%。其中：
-10%的人年收入不超過12000元
-25%的人年收入不超過18000元
-50%的人年收入不超過29000元(中位數)
-75%的人年收入不超過48000元
-90%的人年收入不超過75600元
-95%的人年收入不超過103800元
除了10%的分位點之外，其餘的分位點較去年水平都有所下降。
薪金變動
通過對變換職位前後薪資均回答的參與者的分析，80%獲得了薪資的增加；但是有20%的參與者變換職位並不是出於增加收入的目的。
對通過變換職位而獲得了薪資增加的參與者作進一步分析，發現這部分參與者通過變換職位獲得了大約相當於原職位2.27倍(平均)的薪資收入。由此看來，通過變換職位提升薪資的作用是明顯的。
薪金滿意度
總體上來講參與調查的人對目前的薪資狀況不甚滿意。無論何種單位，回答“一般，不太滿意”均達到了55%以上。回答“不錯，我非常滿意”的只佔所有調查參與者的0.98%。與此形成鮮明對比的是認爲“太少，與我的付出相差太大”佔總數的21.85%。
其中，政府機關、國有企業和事業單位的不滿情緒比較明顯。在這3類單位中，認爲“太少，與我的付出相差太大”的分別佔27.16%、27.28%和27.42%。而外企和中外合營的此項比例只有16.34%和18.55%，這從另一個側面反映了外企和中外合營在薪資待遇上更具吸引力。
學歷的提高普遍上帶來了薪資的提高，但同時對薪資的期望也提高了，因此更容易對薪資待遇產生不滿情緒。本次調查中，博士認爲目前薪資“太少，與我的付出相差太大”的比例最高。在本次調查中，碩士的薪資水平僅位列MBA之後，高於博士的平均水平，他們對薪資的滿意程度相對較高，表示滿意的比例達到了24%(包括不錯，我非常滿意；還行，我滿意；我比較滿意)。
居民收入整體調查
一、居民總體收入差距
目前，我國居民總體生活水平有了很大提高，從總體上看，絕對收入都增加了，同時人們的收入差距也拉開了，城鄉居民的收入結構已呈現多層次化趨向。居民收入差距的拉大，意味着一部分人絕對收入可能並沒有下降，但相對收入下降了。收入差距的擴大，逐漸形成了不同的收入階層，也因此而逐漸形成了不同的消費階層。
據初步測算，處於金字塔頂端的高收入階層，人口接近4500萬，占城市人口的10%左右，佔全體人口的3.5%左右。他們的人均可支配收入接近20000元，這個階層的消費傾向最低，恩格爾係數已降至15%以下，達到了發達國家的平均水平，其所進行的消費是一種富裕型消費。
處於金字塔中部的中等收入階層，總人口在4.5億左右。其人均可支配收入或人均純收入在6000至7000元之間，這個階層的邊際消費傾向居中，恩格爾係數在35%左右，其消費正在從小康型向富裕型、從數量追求型向質量追求型轉變。
處於收入“金字塔”底部的低收入階層，總人口在7億上下。他們的人均可支配收入或純收入低於2000元，這個階層的邊際消費傾向最高，但收入增長緩慢，恩格爾係數在50%左右，其消費尚處於溫飽有餘的階段。在這個階層中，還有8000萬左右人均純收入低於700元的農村人口，其恩格爾係數在60%以上。
二、城鎮居民間收入差距
住戶調查資料顯示，我國城鎮居民之間的收入差距近年來也有所擴大，基尼係數由1978年的0.16上升至2000年的0.32，占城鎮居民10%的最高收入戶的戶均年收入13311元，佔10%的最低收入戶年收入只有2653元，增幅是最低收入組增幅的7.8倍，差距已由1992年的3.26倍擴大爲2000年的5.02倍，比1999年的4.6倍又有所擴大。從收入增速看，不同收入階層收入增速呈階梯式格局，即收入越高的羣體收入增長越快，中等偏上收入的羣體收入增長均快於全國平均增速。這意味着社會財富越來越向高收入的居民集中。不同收入羣體分佈形態不理想，低收入羣體所佔比重很大。從1994年和1999年的分佈看，中等收入和中等偏上收入羣體，合計只佔總人數的28.62%；而低收入和中等偏下收入羣體佔總人數的64.15%。
三、農村居民間收入差距
不同收入水平、不同經營類型的農民，收入差距也有所拉大。少數高收入農戶的收入在增長，多數低收入農戶的收入增長不多甚至減收。1996-2002年，農民人均純收入在500元以下的戶數佔農戶總數的比例，由2.53%擴大到2.64%，人均純收入在2500元以上的高收入戶比例，則從24.67%上升到35.45%。將農村住戶調查資料按純收入進行5等份分組每組各佔總戶數的20% ，2002年最低收入組農戶和較低收入組農戶人均純收入分別是802元和1442元，分別比上年下降了6%和0.6%。中等收入組農戶、較高收入組農戶和高收入組農戶人均純收入分別是2005元、2768元和5198元，分別比上年增長1.6%、3.3%和6%。收入越低，增長越難。農村居民家庭的基尼係數由1996年的0.32擴大到2000年的0.35，表明農戶間收入差距拉大。
四、高收入羣體基本構成
爲了解高收入羣體的基本情況，國家統計局城市社會經濟調查總隊對10個省市抽取了12000戶高收入家庭進行了調查，結果表明，城市高收入羣體平均收入在25000元以上，其基本構成在不斷變化。
1.從崗位角度看，企事業單位負責人在城市高收入羣體中的比例最大，佔31%，其次爲專業技術人員，占城市高收入羣體的25.2%。知識與高新技術的發展，特別是信息技術的發展，促進了我國產業結構的不斷調整，出現了高素質人才供不應求的局面，其收入也大幅度提高。
2.從性別角度看，男性在收入分配中的優勢地位依然未被動搖，占城市高收入羣體的73%，而女性佔27%。
3.從年齡角度看，30-50歲的人成爲城市高收入羣體的主體。高收入羣體中比例最高的是30-40歲的人，占城市高收入羣體的37%。其次爲40-50歲的人，占城市高收入羣體的31.3%。
4.從學歷角度看，碩士及碩士以上學歷的人平均收入最高，年人均月收入12000元左右。
5.從具體職業來看，私營企業經營者的平均收入最高。
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