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有關部門提醒：用極端手段追拖欠工資違法
從去年12月至今，北京市勞動和社會保障局勞動監察大隊已爲8000多名工人追回工資1665萬多元。
年關將近，幾天來，本報熱線連續接到多條關於拖欠工資問題的投訴。昨夜，來自江蘇的田先生打來電話說，老闆拖欠了他們30多個裝修工人的工資共計39000多元。昨天，又有一名四川籍民工爬到了二環路旁一個工地的塔吊上，以死相挾，來討要1998年被拖欠的工資。雖然在工作人員的勸說下他很快就爬了下來，但事情並未得到根本解決。這種每到春節就頻頻發生的爬塔吊事件早已讓有關部門不堪其擾，嚴重影響了正常的社會秩序。
記者今天從北京市勞動監察大隊獲悉，元旦過後正是此類事件的高發期。在監察大隊兩個月來所查處的605起拖欠工資案中，屬於建築企業的就有461件。被拖欠工資者中，農民工佔了絕大多數。雖然從去年12月至今，勞動監察大隊已經爲8630人追回了1665萬多元的工資，但仍有大批拖欠工資的案例沒有被發現，不少民工仍處在無錢回家的窘境中。一些民工法律意識淡薄，陷入困境後不是尋求法律和國家職能機構的幫助，而是採用一些極端手段。勞動局人士稱，聚衆生事和爬塔吊等方法討要工錢不僅無助於事情的解決，自身反而要受到法律制裁。
據瞭解，每到年底凸顯的拖欠工資問題實質上是一些勞動密集型行業用工制度不規範造成的惡果。建築行業普遍存在的工資支付方式在最開始已經埋下了年終的隱患。由於很多企業是在項目完成後方纔支付全額工資，而平時每月只發二三百元飯票。一旦年前工程沒有結束或建築隊工程款沒能拿到，拖欠工資就不可避免。同時，建築市場仍存在不少問題，有關部門對各個企業的監控力度有限，造成上下游企業間資金往來不規範。這也成爲年終時民工拿不到工錢的重要原因之一。
寶鼎律師事務所李律師認爲，健全行業監管、完善法律救濟是解決此類問題的必由之路。司法機關也應當根據年末及夏收秋收時民工討要工資比較集中的實際情況，設立由專職人員組成的“便民法庭”，簡化打工者維權的程序。而勞動部門更應該對拖欠工人工資的企業加大處罰力度，使之健全用工制度和工資發放制度。
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