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申報競選崗位-發表競選演講-履行競選承諾-獄內公示三天
經過閉卷考試、競職演說、民主評議等五個階段的激烈角逐，延慶監獄首次“特崗罪犯競爭上崗活動”上週告一段落，132名優勝者已正式持證上崗。有關人士稱，罪犯競爭“上崗”活動，堅持“公開、公平、公正”的原則，充分體現了民警依法、文明的直接管理，是本市監獄獄務公開的又一項新舉措。截至目前，罪犯競爭“上崗”已在本市各監獄全面推開。
據瞭解，罪犯競爭“上崗”的職位主要是罪犯班長。在獄中罪犯班長的職位主要是負責檢查、督促本班罪犯搞好內務、個人衛生，同時督促本班罪犯嚴格遵守勞動操作規程和勞動紀律，協助管教民警做好安全檢查。由於罪犯班長一職的崗位加分爲每天2分，而隨着本市監獄以分計獎，以獎減刑的新《計分考覈實施細則》的推出，“分，是罪犯的命根”在獄中已深入人心，所以“班長”成爲獄中罪犯競爭最爲激烈的崗位之一。當選者要在監獄內公示三天，如果有犯人舉報，並被查實，將被取消資格。市監獄管理局有關人士介紹，凡是認罪服法，接受改造，嚴格遵守監規紀律，近兩年內曾獲監獄嘉獎以上獎勵的一般刑事犯，都可參加罪犯班長的競爭。操作上，監獄完全採取公開選拔、擇優起用、定期測評的方法競爭上崗。具體程序是，監獄首先召開全體罪犯大會，公佈競選的崗位和條件。參加競選的罪犯須向分監區提交書面申請，內容包括，個人簡歷、對自己所犯罪行的認識、現實改造表現和獎勵情況、對分監區工作的合理化建議、申報競選崗位和上崗後的承諾。然後各分監區召開全體罪犯大會，安排符合條件的申報者在會上宣讀申請，發表競選演講，並組織全體罪犯採取無記名投票的方式進行民主評議。
此舉不僅在罪犯中產生強烈反響，而且引起各界的廣泛關注。一位法律界人士說，在罪犯的特殊崗位上採取公開競爭的方式，一方面杜絕了關係到罪犯切身利益的加分減刑的暗箱操作，另一方面，儘早地在獄中引進競爭機制，培養罪犯們的競爭意識，爲他們將來刑滿釋放之後能夠順利地適應激烈的市場競爭奠定了基礎。
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