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今後，國有企業實施搬遷的，要根據職工住房困難的情況預留住房資金，同時企業也可以自行組織危舊房改造來改善企業職工的住房條件。記者昨天從市國土房管局獲悉，本市出臺了八項措施，進一步解決國有企業職工住房困難問題。
由市國土房管局、市房改辦、市總工會、市計委、市財政局、市建委和市住房資金管理中心等部門制定的《關於加快解決國有企業住房困難職工住房問題、促進企業穩定若干意見》中規定：國有企業職工符合廉租住房條件的，按廉租住房政策規定執行；支持、鼓勵國企自行組織危舊房改造，改善企業職工住房條件，在統一規劃的前提下，經危改項目所在區批准，企業可對其現有用地範圍內的成片危舊房或單棟(含多棟)危舊房進行改造，享受危舊房改造的政策；支持企業利用自用土地集資建房或者組織職工參加住房合作社建房，解決職工住房困難；企業搬遷時，要統籌安排土地補償資金，提取一定數額的土地補償資金，專項用於解決本企業職工住房問題；有條件的企業可實行住房分配貨幣化，爲無房和住房未達標職工發放住房補貼；鼓勵解困職工換購住房，同意公房使用權出售，職工可以將承租的非成套公有住房使用權出售，再換購住房；提供房源，有關部門將根據國企解困的需求，籌集符合需要的專項經濟適用房和集資合作建房，供住房困難職工購買；優先提供購房貸款支持，困難職工在申請公積金貸款、貼息貸款以及擔保上享受優先權。
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