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北京市和山西省最近相繼通過公開無記名投票的方式，對部分地廳級黨政正職幹部人選進行表決。這在兩地組織幹部工作中還是第一次。此間媒體認爲，這是加強幹部工作制度和深化幹部人事制度改革方面的一次新的嘗試。
山西：全體會議首先舉手表決通過了《中共山西省委全體會議表決市(地)黨政正職擬任人選和推薦人選暫行辦法》後，委員們排起隊，秩序井然地將一張張紅色的選票，莊嚴地投進了票箱……
山西省委28日下午在太原迎澤賓館召開全委會，首次對全省部分市地的9名黨政正職人選進行公開無記名投票表決。山西省委書記田成平指出，這是山西省委按照《黨政領導幹部選拔任用工作條例》精神，在加強幹部工作制度和深化幹部人事制度改革方面的一次新的嘗試。
黨的委員會全體會議討論決定重要幹部的任用，是深化幹部人事制度改革的一項重要舉措，是《黨政領導幹部選拔任用工作條例》中一項新的重要規定。據悉，在《條例》下發前，山西省晉中市作爲中組部的試點單位，對部分縣委書記實行了全委會表決任用。之後，太原、長治、陽泉、臨汾等市相繼按照規定，在全委會上對一些縣市黨政正職進行了表決任用。
下午3時，省委常委、組織部長薛延忠對經過組織部門摸底考察、由省委常委會提名的9名部分市地黨政正職人選情況一一介紹，49名省委委員、7名候補委員分3個小組對人選情況展開討論。
臨汾市市長張茂才、太原重型機械集團董事長兼黨委書記王國正，此次被分別將擬任和推薦爲臨汾市委書記、市長人選，兩人都是省委委員。根據迴避制度規定，他們兩人在討論環節主動離開會場，投票時兩人又都回到了表決現場。
4時30分，全體會議首先舉手表決通過了《中共山西省委全體會議表決市(地)黨政正職擬任人選和推薦人選暫行辦法》後，委員們排起隊，秩序井然地將一張張紅色的選票，莊嚴地投進了票箱……
5時許，記者從投票現場獲悉，9名擬任人選和推薦人選全部獲表決通過。
北京：今年北京市將選拔100名以上具有研究生學歷或高級職稱的高素質人才，進入區縣局級領導班子，進一步優化領導班子結構。
27日北京市銳意推進幹部人事制度改革。1月26日，中共北京市委九屆三次全會以無記名投票方式表決產生了6名區委書記和4名區長推薦人選。市委全會票決重要幹部，這在北京市組織幹部工作中還是第一次，
記者從北京市委組織部瞭解到，北京市今年將進一步加大幹部人事制度改革力度。市委全會票決重要領導幹部，是北京市切實貫徹執行《黨政領導幹部選拔任用工作條例》、深化幹部人事制度改革的重要舉措之一。北京市委強調，要堅持用好的制度和作風選人，選作風好的人，大力弘揚正確的用人導向。要用實實在在做事、做出成績的人，爲羣衆排憂解難、解決實際問題的人和領導，促進本地區、本單位、本部門各項事業發展的人。要旗幟鮮明地鼓勵開拓，支持實幹。堅持靠實幹出政績，憑實績用幹部。
今年北京市將研究制定和完善在市委全委會期間由市委常委會提名、全委會進行無記名投票表決區縣黨政正職擬任人選和推薦人選辦法，以及在市委全會閉會期間徵求全委會成員意見的辦法。逐步推行區縣所屬黨政正職由區縣委全委會投票決定的制度。
今年北京市將不斷健全、完善幹部管理信息系統和科學決策系統，建立健全乾部考覈評價機制、職數優化配置機制、幹部發現選擇機制和幹部監督機制。在後備幹部的培養選拔方面，北京市將試行領導人才考試與任用相分離的辦法，將幹部直接考任具體領導職位辦法，改爲由考試取得一定層次的領導職位任職資格。組織部門將研究建立人才評價的專門機構，運用現代科學的人才素質測評手段，組織對擬任領導幹部人選的思想政治素質和實際能力進行測定和評價。對一些專業性比較強的領導崗位，探索由各方面專家和實際工作證組成遴選組織，對專業領導人才進行遴選。今年北京市將選拔100名以上具有研究生學歷或高級職稱的高素質人才，進入區縣局級領導班子，進一步優化領導班子結構。
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