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北方網消息：由於今年是我國自高校擴招後第一個畢業生就業高峯年，就業形勢不容樂觀的觀念已深入每個畢業生心中。從各種招聘會上反映出，大學生在就業時已經開始務實，不像前些年找工作時非理想的工作崗位不幹，而是先就業再擇業，找到工作再說。不過，從昨天的招聘會上也反映出，觀念的轉變並非一朝一夕之事，大學生就業離真正務實還有一定的差距。
在最近舉行的幾場招聘會上可以看出，本市許多大中型國企都有較大的用人需求，在昨天的招聘會上也是各家國企的展臺最顯眼。可是不少學生看見三資企業就投簡歷，投國企時反而會考慮半天。他們向記者表示，三資民營企業相對國企而言，工作環境好、機制合理、分配方式靈活，吸引力更大。自己還是期望能進入大型三資或民營企業工作。
對此，市大中專畢業生就業指導中心的周祿羣主任認爲，大學生對國企的認識還存在着誤區。其實很多國企在產業調整和改制後都煥發了勃勃生機，其用人機制、分配方式都發生了變化，從活力上來講並不遜於三資民營企業。畢業生們不大願去國企主要還是畏懼到艱苦的基層崗位鍛鍊。像這次招聘會上建築類的單位就不大受學生青睞，很多人都覺得從事這些行業工作環境艱苦，即使待遇好、工作穩定也不願考慮。其實在艱苦的基層崗位鍛鍊，大學生反而更容易脫穎而出，真正能在工作中大展拳腳。
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