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北方網專稿：隨着本市經濟的快速發展和海河開發的全面啓動，本市今年勞動力需求量將會比上年增長10%。據天津市勞動和社會保障局提供的數據表明，2003年本市的外來勞動力總量大約在110萬左右，與去年相比增加了10%，與本地勞動力數量相加約近130萬人。大量的外來勞力應該能夠滿足本市勞動力市場的需求，但也會在某種程度上搶了本地勞動力的“飯碗”。供需失衡、緊張的就業形勢、勞動力競爭激烈等問題無疑爲2003年本市勞動力市場“雪上加霜”。近日，記者就此問題走訪了市勞動和社會保障部門。
 | | 本市勞務市場每天聚集着大量外來勞力 |
據市勞動和社會保障局提供的最新調查結果顯示，本市有41%的用工企業表示有在春節之後招用新民工的意向，計劃招工人數比節前將增加13%。這些用工企業主要集中在紡織服裝、餐飲服務、建築家裝和家政服務等行業，其中55%的崗位需要熟練工人，40%的崗位需要達到初級工以上的水平，73%的崗位要求具有初中以上文化。調查中，多數企業表示願意招收外地勞動力。
天津市勞動和社會保障局就業處處長楊福玉在接受記者採訪時說，從調查情況看，多數私營企業和第三產業企業已經開始把外地勞動力作爲主要勞動力來源，究其原因，主要有以下幾個方面：一是同等收入下，由於本地勞動力存在人際關係複雜、難以管理的問題，企業更願意僱用外地職工。二是本地勞動力多不願從事髒、累、苦的工作，即使收入較高，也多由外地勞動力承擔，三是本地勞動力不屑於從事收入較低的工作。如塘沽區河頭鎮華北陶瓷批發市場，每天進出陶瓷3600噸左右，提供了搬運、運輸司機、汽車修理、餐飲等共計約1500多個就業崗位，但搬運起重等工種由於勞動強度大，工作較爲辛苦，工資相對較低，本地勞動力不原意幹，因而有1100多個外地勞動力在這裏找到了工作。
| | | | 外地民工申請務工必須具備身份證、務工許可證和婚育證等相關證明。大多外來求工者往往證照不全，給自己求工帶來了困難。 | 由於供需失衡，很多本地民工至今仍未找到工作 | | | | | 有的民工因住不起旅店，只得與剛認識的同伴留宿街頭。 | 多數民工工作無着落，每天三餐最多隻能花3.5元錢 |
在供需失衡、就業形勢緊張的情況下，天津本地勞動力由於自身要求過高而被大量外來勞力搶佔了市場，本來的優勢因而變成了劣勢。調查中顯示，企業所僱用的外地勞動力佔企業總勞動力的20%以上。出現這個問題，原因是多方面的。本地勞動力存在着盲目的優越感，對就業缺乏緊迫感，體現在擇業上，就是怕髒、怕累、怕吃苦，既要輕閒體面，又要資高，這種心態降低了就業的競爭力。而外地工既肯吃苦，又能接受較低的工資待遇，更容易找到工作；企業從自身的發展出發，僱用勞動力本着成本低、易管理的原則。由於本地勞動力對工資要求較高，特別是存在各種複雜的社會關係，管理比較困難，因此企業更樂於僱用外來勞動力。調查中還發現，企業僱用外來勞動力，費用低並不是主要原因，在回答僱用外地勞動力的原因時，近50%的企業把便於管理作爲選擇外地勞動力的主要原因，費用低僅佔26%，有一技之長佔11%，本地勞動力缺乏的佔2%。
楊福玉說，雖然外地勞工在本市有一定的就業優勢，但還是要有組織而來，最好要通過當地的勞動部門，因爲各地的勞動部門在天津市都有勞務協作組織。第二個就是要有備而來，也就是說能夠找到一個工作崗位，來了以後不至於浪費很多時間，千萬提醒的是不要盲目而來。此外，準備在津務工的外地勞工一定要備齊證件，否則無法通過正常渠道進入正規勞動力市場，同時還要注意一些不規範的個人招工及防止地下“黑中介”乘機騙取錢財。(圖/文 北方網記者/劉雁軍)
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