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3月17日，記者從廣州市人事局獲悉，目前，廣州一家拍賣行正在與人事局有關部門洽談，有意從事人才中介業務，在人才市場進行人才“拍賣”據悉，雖然這家拍賣行還沒有進入人才“拍賣”計劃的實際操作階段，但有可能是在廣州進行人才拍賣的第一家拍賣行。
有關人士稱，人才是商品，是會創造價值的特殊商品，所以可以拍賣。據悉，西安近日便舉行了一場特殊的人才“拍賣”會，8名同學分別以3萬元左右的年薪被用人單位“挖走”。對此，廣東外語外貿大學宣傳部部長表示，所謂的人才“拍賣”會實際上是人才競聘崗位，從市場經濟角度來講，人才競聘是市場經濟的正常產物，但不能稱之爲“拍賣”，因爲人不是商品，“拍賣”人才與講究人才人性化管理是相違背的。“拍賣”只是一種炒作，嚴重地將人商品化。過去由於保姆供不應求，廣東有過“拍賣”保姆的情況，誰價格高就做誰家的保姆，但不允許大學出現這種現象。
中山大學一名女生對這種“拍賣”大學生的現象大爲贊同，她認爲，搶人才不傷人格，能夠在衆目睽睽之下走上臺面推銷自己，本身是個人實力的體現，不存在“丟人現眼”之類的世俗之見。“拍賣會”上企業根據學生的實力開出薪酬價位，是對人才的尊重。
武漢大學一名應屆畢業生則堅決表示，自己不能接受這種就業方式。他認爲學校採取“拍賣”大學生的方式，僅僅讓用人單位來挑選學生，實際上是一種單向選擇，學生的選擇權利被完全剝奪了。
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