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執政爲官，必須有政績。庸碌無爲，不是好乾部。然而，怎樣出政績，出什麼樣的政績，卻值得深思。
時下，有些幹部在追求政績上存在着一種不良傾向：爲急於在任期內快出政績，熱衷於大搞易於彰顯的“表面風光”之事。對修大馬路，立大高樓，建大廣場“情有獨鍾”，對百姓疾苦，羣衆困難卻漠不關心；對容易看得見的政績“樂此不疲”，對默默無聞的艱苦工作卻不願投入精力；對見效快的政績“快馬加鞭”，對長遠的發展卻無暇顧及；個別幹部甚至靠造假“速成”政績，騙取榮譽。
凡此種種表現，都是“政績急躁症”的典型症狀。這種因政績觀的“病變”而誘發的“政疾”，其危害性不可小視。政績一旦變“政疾”，不僅敗壞了黨風和幹部形象，也損害了經濟社會的健康發展，嚴重者還會留下難以治癒的“後遺症”。
衡量幹部的政績，要看這些政績是爲個人升遷而爲，還是爲百姓辦事而做；是勞民傷財“造”場面，還是實事求是創輝煌；是華而不實的“官場泡沫”，還是真真正正的執政成果。因此，不讓政績變“政疾”，對領導幹部而言，樹立正確的政績觀尤爲重要。
出政績，首先要出羣衆需要的政績。各級幹部要從羣衆利益出發，多爲人民羣衆做實事、辦好事、解難事，把百姓滿意不滿意、得沒得實惠作爲政績的重要標尺。當前，我國的經濟建設和社會生活中還存在許多問題，需要領導幹部撲下身子去解決，如下崗職工再就業、社會保障、農民增收、農村富餘勞動力轉移、減輕農民負擔等等。這些事做起來可能不那麼轟轟烈烈，立竿見影，卻是涉及國計民生的難事和急事，也是領導幹部應該傾全力而爲的工作重點。幹部們應該把精力從那些“樹形象”“扮亮點”的活動中解脫出來，多一些“雪中送炭”之行，少一些“錦上添花”之舉，把心思集中在爲民謀利的事業和政績上。
出政績，決不能勞民傷財，超越客觀實際和經濟能力，把個人的升遷提拔建立在損害羣衆利益、加重羣衆負擔上。無論是發展經濟，還是搞建設，都要從實際出發，實事求是。有的地方一面是豪華的樓堂館所，一面是破舊的居民住房；一邊是現代的農業示範園，一邊是缺糧少衣的貧困農戶。有的地方更是不顧經濟承受能力，大肆舉債甚至向羣衆攤派搞“形象工程”。幹部的“政績”是有了，百姓的生活卻苦了。這種引起民怨的“政績”，樹了幹部個人的“豐碑”，傷了廣大羣衆的信心。
出政績，要實實在在，不能弄虛作假。政績是幹出來的，不是造出來的。作爲人民公僕，要老實做人，踏實做事，一就是一，二就是二。一分政績不能誇大成十分，沒有做的事更不能虛構。爲官一任，要創造“造福一方”的真成就，決不能搞“造勢一時”的假政績。別把政績“吹”在自己的嘴上，要把政績樹在百姓的心中。
出政績，還要從長遠着眼，不能急功近利，搞“揠苗助長”式的政績。要尊重客觀規律，既不能墨守成規、一籌莫展，也不能好大喜功、“突飛猛進”。一個地方的發展，既要有短期目標，更要有長期規劃，循序漸進，協調發展。不能一屆領導一個思路，“你種辣椒我種蔥”，亂提口號，各搞一套，爲在任期內多出政績、快出政績而蠻幹胡來，留下無窮後患，貽害百姓。
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