在2003-2004年兩年內,廣東省近7成企業都不考慮增加員工,就業形勢不容樂觀。這是廣東省企業調查隊近日對廣州、深圳、珠海、佛山、汕頭、江門等13個市的338家企業隨機調查的結果。
五大行業員工逐年減少
據瞭解,被調查的企業涉及採礦業、紡織業、農副食品加工業、飲料製造業、化學原料及化學制品製造業、紡織服裝鞋帽製造業、建築業、批發與零售業、住宿和餐飲業、居民服務業和其他服務業、交通運輸倉儲和郵政業、教育衛生、社會保障和社會福利業等13個行業,以國有和私營企業爲主。
調查顯示,企業利潤普遍呈下降趨勢。去年與前年相比,85家企業利潤上升,122家下降;目前經營狀況好或較好的有82家、狀況一般的201家,還有55家狀況較差。
在13個被調查行業中,飲料製造業、化學原料及化學制品製造業、紡織服務鞋帽製造業、建築業、交通運輸倉儲和郵政業5個行業的從業人數逐年減少。去年5大行業共有從業人員30453人,比2000年減少9.3個百分點,其中交通運輸倉儲和郵政業、建築業分別減少15.7%和11.8%。
招人優先考慮工作經驗
調查顯示,2003-2004年,在擬新增職工的企業中,有37.3%的企業將就業人員是否有“工作經驗”放在優先考慮的位置,“文化程度”以34.9個百分點排在第二位。相比之下,企業對新招職工的戶口所在地並沒有很高的要求。有62.2%的企業不看重戶口所在地。
此外,30歲以下的人員仍是各企業爭搶的對象,74.4%的被訪企業都希望招收這一年齡段的新人。
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