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北方網消息：天津教衛系統緊緊圍繞“三步走”戰略，把充分發揮人才優勢作爲加強黨的建設的一項重點工作，大力選拔優秀知識分子擔任領導職務，積極培養吸收高級知識分子入黨，通過匯聚德才兼備的優秀人才，促進教衛系統各項事業實現新跨越。
教衛系統人才密集，具有明顯的人才優勢。天津市委教衛工委不斷加大在專業技術人才中選拔黨政管理幹部的力度，深化幹部制度改革，搭建平臺，創造機會，大力選拔德才兼備、年富力強、善於做管理工作的優秀知識分子擔任各級黨政領導職務。在1998年以來新提拔的131名副局級以上領導幹部中，約有40%人員具有碩士以上學位，80%以上具有高級職稱。今年，教衛系統將力爭在90%的高校配備具有碩士以上學位的領導幹部；在60%的高校配備具有博士學位的領導幹部，從而使幹部隊伍的年齡、知識和專業結構進一步優化。教衛系統還建立了經常保持有300名左右優秀幹部的“幹部人才庫”，目前正着手對入庫人員進行充實和調整，進一步優化後備幹部隊伍的整體結構。
教衛系統非常重視在知識分子特別是高級知識分子中發展黨員的工作。截止到2002年末，教衛系統45歲以下高學歷、高職稱知識分子黨員比例已達到黨員總數的48%。今年，教衛系統還將建立“雙高”人員信息庫，全面掌握高學歷、高職稱專家的基本情況，責成各級黨委在認真分析的基礎上，制定發展黨員的近期計劃和遠期規劃。同時，積極推行培養責任制，實行專人培養、定期談話、定期考察的制度，推動“雙高”人員入黨工作，不斷把在業務第一線發揮帶頭作用，符合黨章要求的創新拔尖人才吸收到黨內來，爲黨的事業彙集一大批德才兼備的優秀人才。
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