年紀輕輕卻難找好工作,這樣的事情發生在不少求職女性中。22日,記者從北京東城區婦聯瞭解到,根據該區近日對區內求職女性做的調研顯示,雖然目前求職女性中25歲以下的人數在不斷增長,但招聘崗位中能給這部分人羣準備就職崗位的卻並不像人們想象的多,多數崗位是爲26歲至35歲的女性準備的。
據東城區婦聯權益部長張穎介紹,目前25歲以下求職女性難找好工作,供需雙方年齡結構矛盾成了首要原因。多數需求單位認爲,26至35歲之間年齡段的女性具有一定工作經驗,工作穩定性較好,希望錄用這部分人羣。此外,供需職位與文化程度的矛盾也存在着一定矛盾。求職女性中,文化程度不斷提高,高中以上文化程度的佔87.5%,其中大專以上的佔21.5%;而招聘單位爲女性提供的就業崗位多爲營銷採購、導購收銀、賓館服務、美容美髮等,文化程度大多要求不高,月薪在600元-1000餘元不等,對文化程度相對較高的求職者不具有吸引力。例如,今年上半年有400家單位提供導購崗位4149個,而在就業中心登記求職導購的只有219人。這些也都成爲阻礙年輕女性求職的客觀因素。
|