北方網消息：昨天(5.20)，從天津市勞動和社會保障局獲悉，針對一些地區發生非典疫情，部分用人單位勞動關係出現了一些新情況、新問題，國家勞動部門下發通知要求：用人單位因防治非典，導致效益下降或停工停產的，可採取靈活安排工作時間等辦法調整用工方式，但不得以此爲由解除與職工的勞動合同；用人單位正常生產經營的，必須按時支付勞動者工資。停工停產期間，要按有關規定支付勞動者工資或生活費；對非典患者、疑似病例者或被依法隔離人員，用人單位不得解除勞動合同。
