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上海市企業聯合會、上海市企業家協會、上海市私營企業協會以及上海儀電集團等18家企業昨天聯合發出倡議，在非典時期，要切實關心員工生活，要與員工共商克服暫時困難的對策，解決企業面臨的問題，儘可能不用減員的辦法。如需減薪，經營者要身先士卒，凝聚員工，穩定人心，共赴時艱。
倡議發起者認爲，抗擊非典，共保上海安全繁榮，是全市企業和企業家義不容辭的責任。發起者之一的滬上最大的私營企業上海新高潮集團有限公司副總裁陳春良說，公司是從事勞動密集型的傳統產業，因此有員工2萬人。在平常的年份，每年公司的人員流動非常多，可以達到幾千人。今年由於非典的原因，銷售受到制約，產品出現了庫存積壓現象，公司面臨着減員的壓力。但在這非常時期，公司沒有這樣做。而在受到非典影響較大的餐飲等行業，倡議發起者呼籲企業即使因經營困難而減薪，經營者也要身先士卒，與員工共渡難關。
與此同時，倡議呼籲上海企業在認真負責抓好企業內部防治非典工作的各項措施的同時，積極爲上海經濟的增長貢獻自己的力量。在抗擊非典期間，要發揮企業特有優勢，努力發展生產，積極開拓新的增長點，充分利用現代通訊技術和電子商務平臺，加強營銷，確保完成上半年和今年的經濟發展任務；受影響較大的企業，努力做到眼前損失長遠補，堤內損失堤外補，將損失降到最低。發起者之一的上海三菱電梯有限公司副總裁姜安成說，三菱電梯已經調高了自己的經營目標，銷售總額從原先的52億元上調至56億元，從而爲今年上海經濟的發展作出企業的貢獻。
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