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| 圖／鍾予晨 |
(北方網專稿)畫面一：從北京回鄉的務工人員小王，其家的院門被鄉親門給封了。
畫面二：廣州的伍先生2月份感染了非典，由南方醫院治癒，現在出院已經兩個多月，後又到廣州市疾病控制中心複查過，結果表明“一切正常”。但他的工作單位卻一直讓他“在家休息”。
畫面三：一位專門負責接待非典疑似病人的醫生，其侄兒被學校告知：“不要再來上學了”，回到家裏，又被小區其他的孩子“孤立”，妻子被單位嚴令在家“休息”待命，母親出去的時候總會有人在背後指指點點，明明有菜，可菜販子硬說“不賣”。
畫面四：一位被排除疑似的李先生，因被隔離而失去了工作。再去應聘時，招聘單位瞭解到了這一情況後，二話不說，就將之“哄了出去”。
爲此，人事部、衛生部5月1日出臺《關於機關事業單位因傳染非典型肺炎被隔離治療、留驗和醫學觀察的工作人員工資待遇問題的意見》，要求切實保障被隔離治療、留驗和醫學觀察人員的正當權益。被隔離治療、留驗和醫學觀察人員在此期間的工資、福利待遇由其所屬單位按出勤照發，不得歧視這些人員。各單位不得因非典患病原因在隔離治療、留驗和醫學觀察過程中和結束後解聘這些人員。
看來，問題真的很嚴重！
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