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昨天，張金鳳等40名臨時非典護工結束在北京胸科醫院非典病房的護理工作。與該院負責人月薪4000元直接招護工相比，2000元左右的工資讓他們感到心理不平衡。昨天下午6點，34人接受了目前所發工資的現實，張金鳳等6人仍留在醫院繼續爭取所謂的權利。
只拿兩千心理失衡
同樣是在非典一線工作，醫院自己招的護工能拿到4000元，我們卻只有2000元。昨天，在北京胸科醫院做了24天護工的張金鳳感覺心理有些不平衡。
5月5日，張金鳳進入專門為北京各醫院提供護工的普淨保潔公司，兩天簡單培訓後，她走進了北京胸科醫院的非典病房。就在當天早上，她看到了北京某媒體4000元月薪甚至招不到護工的報道。這一消息讓她受到很大鼓舞，工作也特別賣力。
昨日領工資時，張金鳳突然感到自卑和不平衡。因為該院的一些志願者護工和其他醫院的護工拿到4000元、甚至6000元！而自己辛苦工作24天，得到的僅有2000元。
具有類似心態的還有同在胸科醫院工作的其他39名護工。工作結束後，醫院應該還提供一段時間的隔離服務。護工周雙林告訴記者，現在普淨公司卻只讓他們領錢就走人。
工資已超平時三倍
我們是北京最大的一家專門為醫院提供護工的公司，非典期間我們並沒得到減免稅收的優惠政策。其間員工工資卻要翻番，這讓公司損失慘重。昨日，普淨公司辦公室的魏女士大倒苦水。
據魏女士介紹，普淨與北京的幾十家醫院長期合作。在非典到來以前，護工的月薪一般在400元左右。但是非典疫情嚇走了一些護工，公司不得不以兩到三倍的工資挽留和吸引護工。然而，由於普淨與醫院一般簽的是長期協議，醫院提供的報酬並沒有立即水漲船高，普淨不得不與各醫院協商，希望醫院多付報酬，共渡難關。
但有的醫院推托或者堅持原來的協議。履行原協議，我們難免要賠錢。魏女士訴苦說，公司也很理解同情這些護工，他們的工作很辛苦。據她了解，有些護工甚至承擔了抬屍體、分揀非典垃圾的工作，公司一定會根據每個員工的具體情況給予補助。
魏女士說，當初普淨口頭承諾非典時期的工資為平時的兩到三倍，也就是說在1500元左右。現在的2000元已經很高了。
醫院自稱仁至義盡
由於雙方在工資待遇上的爭議，張金鳳等護工昨天堅持不離開胸科醫院。胸科醫院有關負責人到現場進行了協調。
我覺得這些護工的要求有些過分。昨天下午，北京胸科醫院服務公司的張志勇先生在接受記者采訪時候表達了他的看法。
張志勇證實了該院4000元招不來非典護工的說法。他解釋說，由於護工緊缺，該院直接招聘了一批護工，月工資確實能拿到4000元。但他們與普淨提供的護工不一樣，前者由醫院管理，後者由普淨管理。
張志勇介紹說，普淨提供的護工在該院工作期間，所享受的勞保、就餐等待遇與一線的醫生護士一樣，而這些是醫院機關後勤人員都難以享受到的。
對於護工提出的隔離待遇，張志勇解釋說，醫院已經為這些護工做過體檢，沒發現他們的身體有問題，所以沒有必要隔離。
考慮到護工離院後需要休息一段時間，我們最後還答應給他們每人補助350元。張志勇解釋說，350元的補助是按照護工休息7天，每天補助50元計算出來。胸科醫院對這些護工已經做到仁至義盡。
抗非典期間，各醫院護工成為一支重要力量。
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