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月薪5000元招聘未婚女家庭教師,且入選者3年後可轉爲僱主手下的高級職員。2日，湖南幾家媒體不約而同以較大篇幅刊登了一則招聘廣告:某公司老總爲7歲女兒招聘全職優秀家庭教師。應聘條件相當苛刻，不但要求女教師未婚，且形象、氣質俱佳。這則少見的廣告驟然成爲長沙街頭巷尾議論的話題。是噱頭，還是良機？昨日，記者以應聘者身份來到該老總設在五星級酒店內的報名點進行了暗訪。
報名點美女如雲
昨日上午10時左右，記者來到設在通程國際大酒店2222房的報名點。報名現場之火曝，讓人吃驚。小小房間裏擠滿了報名者，個個都青春靚麗，氣質不凡，個個信心十足的樣子，4名負責招聘的工作人員在忙着填寫應聘者資料，回答應聘者的諮詢。
接待記者的是一位20多歲的小姐，身材高挑，長相漂亮。她接過記者的個人資料，詢問了一些基本情況，並登記了畢業學校、特長、身高以及聯繫電話。記者瞅了瞅登記表，發現她已經接待了23位報名者，都是20多歲的年輕女孩，身高大多在1.6米以上。其中不乏剛畢業的大學生，畢業學校以藝術、師範類爲主。記者仔細打量了幾位正在報名的女性，其中一個20歲左右的女孩引起了所有人的注意，她由母親陪同前來應聘。女孩認真地填寫報名表，她母親則在一旁介紹女兒的基本情況：13歲去日本，16歲遠赴美國，成績優秀，學過古箏等樂器。女孩的優秀條件引起了招聘者的注意，一直坐在一旁的一位先生忙起身，向這對母女作深入瞭解。
報名者疑問重重
大幅廣告，10天報名期，4人招聘小組，爲一個7歲小女孩請家教爲何如此興師動衆？報名者心中有太多疑問。
僱主是誰？廣告中只提到某公司老總，到底是哪家公司？當一位小姐詢問這家公司名稱時，負責接待的小姐禮貌地拒絕，說怕引起媒體關注，帶來不必要的麻煩。
工作地點在哪裏？這是求職者最爲關心的問題。工作人員也只是含糊地回答，大概是在長沙和北京兩地，需要跟着走。至於食宿，跟小孩在一起的話，自然不成問題。
可是招聘家教爲何一定要未婚？爲此記者諮詢了招聘小組唯一的男士張先生，說自己一位朋友是長沙某校的音樂老師，各方面條件都非常好，又有教學經驗，只是結過婚，不知能否來應徵？張先生斷然拒絕。他解釋說，招聘未婚女性的原因是因爲要求家教是全職，且每天跟小孩同吃同住，結過婚的人不方便，有家庭總會影響工作。
記者還注意到，或許是待遇優厚競爭激烈的緣故，報名者雖有很多疑問，但相互之間卻很少交談。
選美還是選家教
這則高新聘請家庭教師的廣告在星城迅速成爲市民議論的焦點。一位陳姓市民打來電話說，看了廣告，他的第一感覺不是招聘家教，而是有人在進行變相的選美活動。家庭教師最重要的品德和知識，爲什麼一定要女性，且以貌取人？另外一位市民則認爲，這位“老總”可能是離異人士，他在爲小孩物色繼母。因爲三年的時間，足可以讓小孩對這位“老師”產生感情，爲將來順利成爲一家人打下感情基礎。
教育界怎麼看待這則廣告？從事多年教育工作的芙蓉區教育局副局長劉芝萍在接受記者採訪時，較樂觀地發表了兩點個人看法：一，家教要求未婚女性，難免讓人猜疑當事人的用心。即使這位老闆的目的是通過這種途徑爲女兒找繼母，也是一件好事，無可厚非，畢竟他考慮了感情基礎這個因素，無論是作爲教師，還是母親，這樣一位理想人選對子女來說受益無窮。二，假設這位老總確實是在爲女兒找家庭教師，這說明家長越來越重視對後代的培養。中國人向來尊師重教，教育形式也趨於多元化，既然這位家長有財力爲自己的女兒提供優質教育，這是一件好事。所謂“近朱者赤，近墨者黑”，就不難理解爲何有“形象氣質佳”這樣的應聘條件。至於“未婚”，劉芝萍認爲，這位家長既然開出高薪，可能是爲了讓家教無家庭遷絆之憂，全心任教。且這位家長許諾家教“三年後轉爲公司高級職員”，花費這樣大的代價，足以說明他對教育的重視。
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