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北方網消息：爲加快建立現代企業工資收入分配製度改革，更好地爲企業工資分配和工資集體協商提供參考依據，天津市勞動和社會保障局近日公佈了2003年本市勞動力市場部分工種和崗位的工資指導價位。
此次發佈的勞動力市場工資指導價位所含的工種和崗位數量爲239個，分別按照經濟類型、國民經濟行業、職稱、技術等級、文化程度、性別等進行分組。今年發佈的勞動力市場工資指導價位，是從2002年天津市在崗職工從企業中獲得的全年工資的總額的基礎上總結出來的。
同時，人工成本除包括從業人員勞動報酬總額外，還包括社會保險費用、職工福利費用、職工教育經費、勞動保護費用、職工住房費用等內容。
本次公佈的各工種和崗位的工資指導價位，是供用人單位和勞動者參考的指導性信息，尤其是爲企業工資分配和開展工資協商提供參考依據，而不是勞動保障部門硬性規定的工資標準。企業應當綜合考慮本單位經濟效益，勞動力市場供求狀況，以及今年工資增長等因素，合理確定本企業的工資水平及各類人員工資關係。
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