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今年上半年，本市重點新聞網站北方網，按照黨的十六大提出的『互聯網站要成為傳播先進文化的重要陣地』的要求和市領導同志對新聞宣傳的多次批示精神，堅持正確導向、認真做好新聞宣傳，積極開拓市場、努力爭取收支平衡，加強隊伍建設、逐步培育企業文化，經過不懈的努力，知名度不斷提高，影響力不斷增強。6月的日均頁面訪問量突破400萬；美國權威的互聯網評測機構Alexa的數據表明，6月26日北方網在全球上億個網站中訪問量排名第1385位，3個月內提高了2100多名；上半年，網站創作的一批文字、漫畫、攝影作品先後在市好新聞獎、『五一』新聞獎、黨建新聞獎評選中獲得好成績，另有大量作品被其他網絡媒體轉載。『七一』前夕，在市委、市政府和市委宣傳部、市廣播電視電影集團對防治非典斗爭中先進集體和先進黨組織、優秀共產黨員的表彰中，北方網股份有限公司被評為抗擊非典先進集體，北方網黨支部書記、總編輯王奕被評為天津市防治非典工作優秀共產黨員，北方網黨支部分別被市委宣傳部、市廣電集團評為2001至2003年度先進黨組織。
一、堅持正確導向，認真做好新聞宣傳
北方網始終把新聞宣傳作為立網之本，堅持正確的輿論導向，貼近實際、貼近生活、貼近群眾，充分發揮網絡媒體的優勢，以海量的新聞信息、快捷的反應速度、多樣的表現形式，努力為全黨、全國的工作大局和市委、市政府的中心工作營造良好的輿論氛圍。
一是加強原創新聞。上半年，北方網繼續堅持本地化思路，不斷增加自采新聞的數量、提高質量，對天津『兩會』、女排奪冠、相聲泰斗馬三立逝世、寧河地震等一系列新聞事件，都在第一時間進行了報道並制作了專題。網站還開通了天津頻道，設『政務天津』、『暢游津沽』、『津味文化』、『便民服務』等欄目，突出了天津特色，避免了『千網一面』，受到中宣部的肯定。上半年，國內、國際的重大事件、突發事件絡繹不絕。北方網在市委宣傳部、市委外宣辦的統一指揮下，積極參與，分別進行了重點報道。對全國『兩會』，北方網派出了自己的記者赴京進行現場報道，發回自采文字稿75篇、圖片百餘張。在抗擊非典的報道中，北方網記者深入一線采訪，探營發熱門診、定點醫院，專訪康復患者，早在4月4日就推出了『全力阻擊非典型性肺炎』專題；4月21日起堅持每天在第一時間報道天津非典疫情並配以圖表分析；5月7日推出了全國新聞網站中第一個『抗擊非典』專業頻道；疫情緩解後，又密切關注『後非典時期』的經濟發展和精神文明建設，與市文明辦、今晚報社、社科院共同舉辦了『防非典、講文明』活動，派出18路記者，多角度、全方位地進行采訪，刊發報道40餘篇，為維護全市改革發展穩定的大局，為堅持『兩手抓』、奪取雙勝利做出了自己的貢獻。
二是豐富表現手段。在獲國家廣電總局批准可以從事網上傳播視音頻節目後，新聞部、攝影部、技術部、音視頻等部門通力合作，采用全數字化制作的方式，第二天就成功播出了反映海河開發改造中熱火朝天、龍騰虎躍場面的第一條視頻新聞，從而使北方網的新聞進入了一個多媒體表現的時代。視頻新聞從配音、編輯、字幕到合成播出，完全基於自主研發的工作平臺，實現了無磁帶工作，在全國新聞網站中居於領先地位。
三是重視網絡互動。北方網不斷加強對論壇和新聞跟帖的管理。特別是在非典期間，24小時全天候監控,堅決、及時刪除各類有害信息。與此同時，每天對3000條論壇帖文和新聞評論進行分析，將網友針對國家和天津防治非典舉措的評論、對當前存在問題的反映以及民眾心態等歸納匯總，以《輿情專報》的形式報送上級部門，使有關領導能夠『原汁原味』地了解到普通百姓的真實聲音，為天津抗擊非典的科學、民主決策提供了參考。到目前為止，累計編發70餘期，近15萬字。
二、積極開拓市場，努力爭取收支平衡
年初，北方網在對自身情況進行科學分析並對市場情況進行深入調研的基礎上，制定了年內爭取收支平衡的目標。北方網媒體公信的確立，以及內部各部門目標明確、責權利統一的態勢，為網站帶來了較為豐厚的經濟回報。上半年，4大主營收入(為企事業單位建立網站、技術服務、視頻點播和全面啟動的網絡廣告市場)比去年同期增加了5倍，奠定了年內收支平衡的基礎。
一是積極開拓市場。非典期間，北方網抓住各類人纔招聘會停辦的機遇，成功地舉辦了本市首次網上招聘大會，吸引企業263家、求職者4萬餘人，樹立了網絡招聘會的良好品牌，也取得了一定的收入。技術推廣方面，北方網自行研發的新聞發布系統(網站的核心技術，所有新聞和經營業務均需圍繞其進行)，一直是強勢品牌。近日，在重慶市重點新聞網站華龍網的招標中，北方網擊敗對手，一舉中標，終於在為之奮斗兩年的技術輸出道路上邁出了關鍵的一步，實現了零的突破。
二是理順內部關系。上半年，在『統一對外價格、統一制作水平、統一對外服務標准』的前提下，北方網成立了客戶服務部，從而能更好地協調網站內部各部門之間的關系，最大限度地挖掘客戶潛力並為其提供滿意的服務，實現公司價值的最大化。另外，網站嚴格控制支出預算和固定資產投資規模，有所為有所不為，下決心砍掉社會效益不佳、經營虧損的部門，並將原來在外租房辦公的事業部等部門遷回總部，以便統一管理。
三、加強隊伍建設，逐步培育企業文化
上半年，在新聞宣傳和市場拓展的實踐中，北方網員工的業務素質和敬業精神明顯提高。在隊伍建設中，網站確立了科學的評價體系，將福利普遍增進轉變為利益格局調整，利用人事代謝機制，一方面大膽引進先進的經營理念與優秀團隊，另一方面通過加強培訓，不斷提高現有從業人員的素質，保障企業發展的活力。同時，網站積極組織黨團活動，力求逐步培育先進的企業文化。
一是加大培訓力度。網站采取各種方式，對新員工和現崗編輯記者、程序員、業務員進行系統培訓。在業務員資格認證培訓中，總經理等講授了業務員應具備的素質、技巧，介紹了網站成熟的產品以及法律、財務等相關知識。培訓結束後，又組織了資格認證考試，考試合格者持證上崗，不合格者取消洽談業務的資格。另外，為了更好地探索網絡新聞的規律，北方網積極組織員工著書立說，在就兩年多來的實踐進行總結的基礎上，編寫了《網絡新聞學》(暫定名)一書，計劃在年底出版。
二是形成團隊精神。網站注重通過開展黨團組織活動等多種方式，增強員工的凝聚力，形成團隊精神。春節前夕，舉辦了第二屆家庭日活動，全體新老員工、員工家屬以及網友代表、慈善志願者大隊受助兒童代表歡聚一堂，公布獲上年度技術高手、營銷能手、最佳編輯獎的員工名單及『理解支持』獎的家屬名單，有效地溝通了員工與員工之間、員工與家屬之間的感情。3月，又開展了『弘揚雷鋒精神，參與志願服務』活動,全體青年團員分兩批慰問特困家庭，送去慰問金以及米、面、油等生活必須品，使其感受到了社會的溫暖，也使網站的年輕員工受到了艱苦奮斗思想的教育。
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