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北方網消息：昨天(7.22)下午，天津市委副書記房鳳友主持召開天津市人才工作領導小組第一次會議。會議指出，要認真貫徹市委八屆四次全會精神，堅持用“三個代表”重要思想統領人才工作，進一步提高認識、開闊思路，大力實施人才強市戰略，努力把我市建成國際化人才教育培訓中心、國內外高層次人才聚集交流中心和各類優秀人才創新創業基地，爲實施“三步走”戰略提供有力的人才保證。
天津市委常委、市委宣傳部部長肖懷遠，市委常委、市委組織部部長史蓮喜，市委常委、市委教衛工委書記陳超英，副市長楊棟樑、張俊芳，以及市人才工作領導小組成員單位主要負責同志出席會議。
爲進一步加強天津市人才工作和人才隊伍建設，日前，市委、市政府決定成立了天津市人才工作領導小組。天津市人才工作領導小組是市委、市政府領導下的全市人才工作的決策研究和組織協調機構，按照黨政人才、企業經營管理人才和專業技術人才三支隊伍一起抓的要求，在推進人才隊伍建設中重點負責政策研究、宏觀指導和組織協調等工作。在昨天的會議上，與會同志認真學習了中共中央政治局關於加強人才工作的會議精神和張立昌同志關於開創我市人才工作新局面的要求，堅持以“三個代表”重要思想爲指導，對我市新形勢下的人才工作和人才隊伍建設作了認真研究。
會議指出，要從實踐“三個代表”重要思想的高度，進一步增強做好人才工作的責任感和緊迫感。加強人才工作，是深入貫徹“三個代表”重要思想、全面推進中國特色社會主義偉大事業的必然要求，是應對經濟全球化和日趨激烈的國際人才競爭的正確抉擇，是實現全面建設小康社會奮鬥目標和實施“三步走”戰略的迫切需要。一定要認真學習貫徹“三個代表”重要思想和黨的十六大精神，深刻認識人才工作的極端重要性，進一步增強責任意識、大局意識、創新意識、服務意識，全面推進人才隊伍建設。
會議強調，要根據全面建設小康社會和實施“三步走”戰略的需要，進一步明確人才工作的新任務新思路。必須把人才戰略與實施“三步走”戰略有機地結合起來，圍繞加快天津發展的中心任務，堅持高標準，樹立新目標，制定新規劃，拿出新舉措，抓住培養、吸引和使用三個環節，抓緊建設適應新形勢新任務要求的高層次人才隊伍。
會議指出，要以改革創新爲動力，進一步推動人才工作上水平。人才工作是創新的事業。要大力推進觀念創新、體制創新、機制創新，努力建立健全有利於優秀人才脫穎而出、人盡其才、充滿活力的選人用人機制，充分體現知識、技術、管理等要素價值的收益分配機制，打破人才部門和單位所有、實現人才資源共享的人才流動機制，使人才工作和人才隊伍建設始終充滿生機與活力。
會議要求，要立足於充分調動人才的積極性、創造性，進一步優化人才服務環境。要堅持“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的重大方針，營造鼓勵人們幹事業、支持人們幹成事業的社會氛圍。要以“三個代表”重要思想爲指導，進一步解放思想，轉變觀念，堅決破除不利於調動人才積極性的舊框框，堅持和完善有利於發揮人才創造性的好作法。要從實際出發，大膽借鑑國內外成功經驗，研究制定更加靈活、更加開放、更爲有效的人才政策，努力形成人才發展和競爭的新優勢，使天津真正成爲吸引人才、鼓勵創業的一方沃土。
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