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在浙江省委日前召開的一次會議上，省委書記習近平提出：在幹部選拔任用上不能形成“唯票”導向,更不要片面引導領導幹部當“滿票”幹部；否則就會引導幹部當“老好人”,不敢得罪人,甚至搞拉票、賄選。他強調,黨委把好用人關就是要把握大節、抓住主流、注重品德，讓真正立黨爲公、執政爲民，敢負責、能幹事的人被提拔任用。
習近平同志的這席話，鮮明地指出了當前幹部隊伍中值得注意的一種傾向。隨着幹部選拔任用的公開化、制度化，採用投票方式進行民主測評，已成爲幹部考察中的一種重要手段。在幹部選拔任用上，強調羣衆公認的確非常重要，如果大多數羣衆反對，一般來說這個幹部是存在問題的，黨委在決策時必須尊重民意。但是，時下一些領導幹部發現羣衆投票的重要性後，就一門心思在如何“贏票”上做文章。一些幹部大搞“微笑外交”，左右逢源，吃吃喝喝，到處討好人。他們遇到矛盾繞道走，遇到錦上添花的事搶着攬，甚至在堅持真理、主持公道的大是大非面前，也不敢旗幟鮮明地表明態度，唯恐得罪了人，丟了票。
在日常工作中，工作越多的幹部遇到的矛盾就越多,丟一點票也是正常的。當然，如果穩妥地推行各項決策,將羣衆的意見要求充分吸收,最大限度地減少矛盾和震盪,那自然體現了高超的領導藝術，我們同樣要提倡。但是,如果單純以票取人，片面引導幹部當“滿票”幹部，必然導致某些幹部不是以履行職責爲己任，而是將人際關係當作了一切工作的核心內容。其結果是耽誤了工作，貽害了一方百姓。
事實上,一個領導幹部如果不敢理直氣壯地履行職責，在工作上不求有功但求無過，他可能在一時一地“贏得”了高票，但長此以往，人民羣衆還是會因其碌碌無爲而加以唾棄的。不敢得罪個別人的實質是得罪了大多數人,最終得罪的是黨和人民的事業。
領導幹部就是要敢負責。如果每個幹部心中考慮的,不是票數的多少而是能多爲羣衆幹實事,得罪個別人又何妨？
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