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上班遲到這樣的事情今後也不能小視。昨天記者從北京市朝陽區監察局瞭解到，朝陽區委、區政府目前制定並下發了《朝陽區國家公務員考覈實施辦法》，加大公務員隊伍的管理力度，出現30種情況之一的公務員年度考覈可確定爲基本稱職和不稱職，一些平時無法處分的行爲，如上班遲到、搬弄是非等行爲也進入了考覈內容。
據瞭解，這次制定的考覈實施辦法擴大了原來的考覈內容。對基本稱職、不稱職提出了明確的界定。當年考覈被確定爲基本稱職的，不享受年終一次性獎金，連續兩年考覈被確定爲基本稱職的，予以降職，連續三年考覈基本稱職的，予以辭退。年度考覈結果不稱職的公務員，除不享受年終一次性獎金外，還要予以降職處分，連續兩年考覈不稱職的，予以辭退。鏈接公務員15種不稱職行爲
違反公務員紀律，經商辦企業或參與其他營利性經營活動
因責任事故造成國家財產或他人財產損失3萬元以上
參與賭博、迷信、色情等活動被有關部門處罰
違反紀律煽動羣衆參與集體上訪
在執行公務中吃、拿、卡、要，在羣衆中造成較壞影響
因打架鬥毆、酗酒鬧事、嚴重違反社會公德，造成嚴重後果
有貪污、受賄、行賄、偷盜等行爲或利用職權和職務上的便利，爲自己或他人牟取不正當利益，造成不良影響
違反國家計劃生育有關政策規定
上班時間脫崗，搬弄是非，影響團結和工作，經兩次批評教育不改
無正當理由一年內累計遲到、早退共計10次以上
無正當理由脫崗連續超過3天或一年內累計超過5天
無正當理由不參加考覈，經教育後仍不參加考覈
民主測評基本稱職、其中不稱職票數超過30%
年度考覈量化測評分值在40分及以下
無正當理由拒絕參加公務員培訓
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