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昨天(21日)上午，深圳寶安區西鄉一英資廠員工因不滿公司薪金而與資方發生糾紛。該廠員工指稱英方人員惡意辱罵中國員工。而在西鄉鎮有關部門出面協調時，英方老闆竟將《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》的文本撕碎拋擲在地，此舉引起在場國人強烈憤慨。
昨天下午，記者接到投訴趕到深圳市寶安區西鄉勞動工業區×-10大廈，這家工廠是億克斯英資電子有限公司，員工與該廠資方發生糾紛，原因是廠方多年拒不執行勞動法而使員工工資遠遠低於深圳市最低工資標準，同時投訴公司英方管理人員艾倫經常羞辱中國籍員工。
糾紛發生後，該工廠員工拒絕開工，西鄉鎮黨政領導和有關部門負責人迅速到達工廠進行協調。從下午2時到4時，公司先後發出兩份通告，先後將公司最低工資標準提高到400元人民幣和425元人民幣，但是工人仍然堅持465元的最低工資標準。事態雖未平息，但已趨於緩解。
令人震驚的情況發生在下午4時左右。深圳市寶安區西鄉鎮工會有關負責人來到協調現場，亮明身份後，將《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》出具給專程從英國趕來處理事件的億克斯公司老闆戴維·米勒，沒想到，戴維·米勒竟然將法律文本當場撕毀拋擲在地。
西鄉鎮工會一現場負責人告訴記者，戴維·米勒當時態度蠻橫，她先將自己的身份向戴維·米勒通報，然後出具該法律文本，當時對方示意要看文本，她就把文本傳遞了過去，但是讓所有的人都吃驚的是，戴維·米勒拿到《條例》後，竟然連看也沒看就直接撕毀扔在了地上。
羣情激憤無良老闆口頭認錯
據目擊者介紹，當這名英國老闆將《條例》撕毀後，西鄉工會負責人當場嚴斥對方蔑視中國法律，並通過翻譯警告其注意言行。
隨後，戴維·米勒感到自己行爲不妥，他通過翻譯向在場的工會負責人進行了口頭道歉，並以自己前晚沒有休息好情緒有些失控爲由，且稱不知道自己所撕毀的是中國法律文本，請求諒解。
外籍經理經常辱罵中國員工
記者瞭解到，該公司在深圳從事生產已經有10多年的歷史，但是公司很多員工的工資沒有達到深圳的最低工資標準線。同時，該廠外籍經理對中國員工出言不遜的情況也相當嚴重。
事實上，昨天造成糾紛的另外一個起因就是一名爲“艾侖”的英方管理人員，將中國員工的廠牌拽下扔到地上用腳踹後吐唾液，並用非常不雅的語言辱罵中國員工。
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