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記者3日從山東省勞動保障廳獲悉，山東省政府最近出臺新規，要求各級地方政府必須將企業職工工資增長，作爲考覈和指導企業經營者的重要依據，企業年度職工工資不增長的，經營者工資也不得增長。
據悉，山東省政府最近以2002年全省企業在崗職工的年平均工資(10608元)爲基數，制訂了2003年度企業工資指導線。其基準線要求全年貨幣工資增長10%，上線爲16%，下線爲4%。省內各類企業可根據本企業的生產經營狀況，按工資指導線的要求自主安排工資增長。
按照這一行政法規，生產經營正常、有支付能力的企業，可依照基準線安排工資增長；經濟效益水平較高、支付能力較強的企業，可在基準線與上線區間內安排工資增長；經濟效益一般、支付能力較差的企業，可在基準線與下線區間安排工資增長；生產經營特別困難的企業，可按實際工資零增長的水平安排工資增長。
按照規定，增加的工資，經審覈可在成本中據實列支。各類企業支付給提供正常勞動的職工的工資，均不得低於省政府發佈的最低工資標準。工人年度不漲工資，經營管理者不得擅自加薪。
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