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近來，筆者對我市連續發生的因公傷亡事故進行了一些調查，走訪了部分事故現場。在惋惜之餘，對死於工傷的職工感到無比的悲哀，並從心底發出強烈的呼喚：要讓職工瞭解危險，不能再讓職工做無畏的死亡。從對這幾起事故初步調查分析來看，安全管理混亂、安全措施不到位、職工操作等是當前安全管理工作中最爲突出的問題。現就初步調查發表自己的見解，並提醒生產一線的管理者和職工以此爲鑑，最大限度地消除生產作業的危險，最大限度地保護職工自己和他人的生命安全。
綜合分析安全生產事故的原因，有這麼幾個問題應引起高度重視：
首先，一些企業存在的安全管理混亂現象比較嚴重，尤其是有的施工工地表現更爲突出和明顯。這些企業片面強調經濟建設，以趕工期爲名，把工地安全拋在一邊，表面上喊着“安全第一”，安全生產責任制寫在紙上，掛在牆上，喊在嘴上，而不落實在行動上，有等於沒有；安全管理的規章制度根本就是應付檢查用的，對職工不貫徹，違規行爲不檢查，不過問。不出事故矇混過關，除了事故互相推諉，甚至把責任一古腦全部推到工人身上。這樣的安全管理有等於沒有。
其次，一些非國有企業和中小企業的經營者忽視對職工進行安全生產教育，不搞安全培訓，有的沒有對職工進行專業的安全生產知識培訓，或者簡單應付。很多工程包來包去，最後的僱傭者以廉價的報酬參與勞動。這些勞動者知識水平低，技術能力差，安全意識十分匱乏，加之沒有接受安全教育，經常違反操作規程，身體受到傷害。
再次，有些職工自己安全意識不強，自我保護意識差，工作起來大大咧咧，把規章制度、危險因素都丟到腦後。大量的事故案例證明，絕大多數的安全生產事故屬於職工違章違規操作引發的責任事故。這種責任事故不僅傷害自己，甚至會波及他人，嚴重的甚至造成多人傷亡。
第四，在安全生產中缺乏相互照應也是經常發生事故的因素之一。安全生產本身就是羣體行爲，要求每一個有危險的崗位至少要有二人以上操作，其中要有一人進行監護。而在執行過程中往往就忽視了至關重要的“監護”環節。假如每個職工都能在工作中照顧自己，同時兼顧他人，尤其是在人少的特殊環境、特種作業中人人能相互關照、互相提醒，人人事事保安全，安全生產事故發生率也就會大大降低了。(網友：胡文秀)
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