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引言
20年前，當人們擰開家裏水龍頭，喝上第一口灤河水時，甘甜滋潤歡笑蕩去了喝鹹水的苦惱。彈指20年，這條“生命線”上的人和事就像靜靜流淌的灤河水，讓人覺得平淡無奇。然而，當你走近他們時，那份水情結、水使命會令你怦然心動，在天津水資源仍然缺乏的今天，在天津創建節水型城市的今天，這份情結、這種使命感會讓你覺得高尚而可貴。
如果說20年前引灤工程是一次創舉，那麼保證灤水安全流淌了20年的“守成”便是這創舉中最持久的光束。引灤工程宜興埠管理處，這守望着234公里引灤線的最後一站，這肩負着向天津安全輸水重任的關鍵樞紐，就是這光束中的一個亮點。
百水園的昭示
走進引灤宜興埠管理處院區，給人印象最深的，便是這裏的濃濃的水文化。廣場與雕塑、水景與水牆，從整體到細節，從外觀到內涵，透溢着一種深沉的水情結，院區有個富有詩意的名字———百水園。花崗岩鋪就的廣場鐫刻着100個從歷代書法中薈萃的“水”字，積澱出一種歷史的凝重感。廣場東側一排百水牆，用世界上100種語言書寫着同一句話：“節約水資源，保護水生態”，將水與人類的關係濃縮、放大。百水牆下古樸的陶罐汲水造型，引人去體味、去親近那從遠古一直陪伴人類流淌至今的生命之源。百水廣場中央，以“HO”爲主題的世紀水雕直指天穹，理性地表達了水在護水人心中崇高的地位；歷史與現在，內涵與理念，在這裏交融成一種水精神。置身其間，你會感到是在上一堂生動的“水”的教育課。這裏的環境，以引灤人特有的愛水懂水護水的品德爲主題，這裏的一景一物，無不抒發着引灤人“古有都江堰，今有引灤線”的豪情。據管理處的工作人員講，他們把院區作爲節水教育基地，向社會尤其是青少年開放。企業節水愛水的文化，從這裏，以這裏的一木一石推向社會。
聽着護水使者的介紹，看着處處匠心的百水園，不禁想到我們現在的廣場文化。在擁擠喧鬧的都市裏，廣場是最壯觀的風景，燈光噴泉、千姿百態……這本來是很好的水文化、水意識教育的傳播載體，是讓人們懂水惜水最好的寓教於樂場所，然而，親水廣場也好、水景廣場也罷，難見惜水愛水教育的影子，更看不到培育愛水意識的隻言片語。試想，如果我們的廣場文化裏透溢出水的主題，溶合着水文化，既是一種知識傳播，也是一種愛水教育，這種潤物無聲的教育，要比簡單的“節約用水”的口號深厚得多、深刻得多。
百水園凝聚的水文化，昭示着護水人的水精神，更呼喚着社會的水意識。如果把節水愛水變成一種社會文化普及開去，潛移默化地形成全社會的水意識，我們創建節水城市就有了深厚的社會基礎。
水文化的啓示
企業文化，有着其它管理要素不可替代的作用。它是企業的靈魂，是將員工的道德觀、使命感與企業的發展緊緊相連精神的紐帶。引灤宜興埠管理處的企業文化，形成了以人爲本、以水爲核心的獨有特色。就像從這裏流過的清澈透明的水一樣，這裏的管理是“透明”的，從職代會對各項政策的最終決定權，到讓每個人心明眼亮的處務公開，從黨組織與職工零距離的感召力，到全體員工由“要我幹”轉化爲“我要幹”的工作熱情。企業文化已根植在每個人的內心深處，並昇華爲一種“水使命”的自覺奉獻精神。在宜興埠管理處的企業文化裏，給人最深感受的便是培養員工社會責任感的內涵，他們談起水、談起自己的工作時，總是滲透着一種社會責任，滲透着對水的深刻理解和濃濃深情。在這裏看不到“節約用水”的警示，每個職工對水卻珍惜有加，因爲它早已根植在每個員工的心裏。聯想我們的許多企業文化，其中難覓水文化的蹤跡，如果把節水愛水作爲企業文化的一部分，一如宜興埠管理處融於員工內心深處的水使命、水精神，那節水便會成爲企業風尚、員工意識，因爲這種企業文化在對員工的教育中注入了一份環境意識、節水觀念和社會責任。那麼企業的節水就遠比巡查、處罰的單純管理要持久得多，有效得多。
百水園是靈秀的，它佔地不過3000多平方米，百水園是宏大的，因爲它昭示給社會一個深刻的思考。宜興埠管理處的企業文化是單純的，它以水的透明，水的純潔爲內涵，然而這種企業文化又是深刻的，因爲它把企業職工素質的提高融入了社會意識和社會責任。
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