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11月4日堪稱美國公司史上的“醜聞清洗日”。這一天，美國檢察官指控美國第五大共同基金公司的首席執行官(CEO)；指控美國證券公司的五位前高管參與欺詐陰謀；指控美國最大的醫療服務機構創始人欺詐；指控世界最大的公司沃爾瑪違反移民法……人們不禁要問：美國是否在上演兩年前震驚世界的安然醜聞續集？
投資業淪落爲醜聞巢
美第五大共同基金CEO下臺
11月3日，美國第五大共同基金公司普南投資公司的首席執行官勞倫斯·拉瑟被解職，成爲愈演愈烈的共同基金醜聞事件中級別最高的攻擊對象。
雖然解聘了拉瑟，普南投資公司也逃不脫調查。美國證交會控告普南犯有民事欺詐罪，還指控該公司兩位前投資經理涉嫌從事不正當交易。
此前，另一大共同基金斯特朗公司的董事長兼創始人理查德·斯特朗也因欺詐調查被迫辭職。自從紐約州獨立檢察官艾略特·斯皮策9月份開始調查以來，已經有數十位共同基金業高管被解僱或停職，其中一些人還面臨刑事指控。
在國會的聽證會上，美國證券交易委員會稱，大約有10%的美國大共同基金陷入了非法交易醜聞，包括違規交易、不公平銷售，以及佣金過高等。斯皮策表示，和養老基金向客戶收取的費用相比，共同基金公司向客戶收取的費用共多出約100億美元。
投資回報穩定的共同基金曾被一些“大媽和時尚投資者”視爲“安全天堂”，“遺憾的是，美國共同基金業已蛻變爲全球最大的抽頭牟利機構。”參議員彼得·菲茨加爾德在聽證會上說道。
美國證交會和斯皮策說，將對擁有7萬億美元資產的美國共同基金行業實施鉅額罰款，懲前毖後。這類似於此前對華爾街金融巨頭們的懲罰，罰金高達數十億美元。
證券巨頭竟爲虎作倀
普天壽五位前經理人被控欺詐
11月4日，麻省司法機關對證券巨頭普天壽的五位前經理人提出了欺詐指控，指控他們利用共同基金的交易系統，協助某些共同基金客戶牟利，而犧牲共同基金股東的整體利益。
麻省檢察官威廉·高爾文指出，普天壽五位前經理人中的三人，即德魯夫納、費肯和阿賈羅，操縱賬戶號碼，創建多個賬戶號碼，將資金從一個賬戶轉向另一個賬戶。另外兩個經理人，韋寧和香儂，作爲基金分部的管理人，心照不宣地鼓勵甚至助長上述行爲，沒有盡到對註冊經理人進行有效監督的職責。
高爾文表示，“檢察機關以確鑿的證據表明，組成一個團伙的基金經理人，加上縱容其行爲的管理者以及息事寧人的公司到底是如何犧牲基金股東的整體利益的。當然在操作的過程中，他們也爲自己謀得了利益。”
法庭文件指出，普天壽高層人員“知道並鼓勵這些行爲，同時不願拒絕這些行爲帶來的盈利”。
美國監管機構同時還指控，近450家證券交易公司在共同基金交易向投資者徵收太高費用，要求這些公司必須退還數千萬美元的非法所得。
創始人85項罪名壓頂
美最大醫療公司虛報25億收入
美國司法部4日起訴美國最大的醫療保健公司——南方保健公司的創始人兼前首席執行官理查德·斯克魯西從事多項財務欺詐活動，涉嫌85項罪名。
這些罪名包括證券欺詐、提供虛假財務報告以及洗錢等。如果罪名成立，司法部門將沒收斯克魯西從上述活動中獲得的價值2.78億美元的財產，其中包括住宅、遊艇、飛機以及豪華汽車等。
現年51歲的斯克魯西是《薩班斯-奧克斯利法案》頒佈後第一位遭到起訴的美國公司首席執行官。由於美國接連曝出財務醜聞，美國國會在去年出臺了這一法案，以規範市場秩序。
據悉，南方保健公司曾經爲使公司財報滿足市場預期而虛報了至少25億美元的收入。美國證券交易委員會曾以財務欺詐罪對該公司和斯克魯西提起了民事訴訟。今年3月起，美國司法部對該公司展開了刑事調查，到目前爲止，已經有15位前任公司主管先後認罪。
南方保健公司是美國最大的醫療保健公司。該公司成立於1984年，目前在美國和其他一些國家共有大約5萬名員工和1700個分支機構。
涉嫌違反聯邦移民法
零售巨頭沃爾瑪收到調查書
全球零售巨頭沃爾瑪的美國總部4日表示，已經收到了來自美國聯邦檢察官辦公室發來的調查通知書，稱這家零售公司涉嫌違反了聯邦移民法。
聯邦監管機構於10月23日在21個州的沃爾瑪連鎖店中逮捕了約300名非法移民工人，並搜查了沃爾瑪在阿肯色州本頓維爾總部的一個辦公室。
這次突襲行動源於美國移民和海關執法局在1998年11月與賓夕法尼亞州司法部長辦公室的聯合調查活動。在調查中，政府官員還將負責沃爾瑪連鎖店清潔工作的承包商和分承包商作爲調查對象。
移民局官員說，官方通過監聽得到的電話和錄像會談記錄表明，沃爾瑪的一些高級主管並非完全不知情。如果調查出沃爾瑪的管理層參與了僱傭活動，他們將面臨鉅額罰款和牢獄之災。
扔爛蘋果前重編筐子
美國證交會批准治理新規則
普南、普天壽、南方保健、沃爾瑪這些公司的規模都和當年的安然公司在一個重量級上，其中有的還更加舉足輕重。隨着調查的深入進行，也許會有更強有力的罪證將他們推向法庭。
美國企業中的蘋果成堆地爛了，人們已經認識到，根源在於裝蘋果的筐子爛了，必須編新筐。美國證券交易委員會4日批准紐約證交所和納斯達克市場採用新的監管規則，提升上市公司治理標準。
這些新監管規則是由紐約證交所和納斯達克市場擬定的，對上市公司董事的獨立性制定更爲嚴格的標準和具體的規定，涉及公司治理、審計、董事提名和董事薪酬等項內容，其目的就是讓公司管理更加透明，讓欺詐案沒有滋生的土壤。
然而，爛蘋果不會因爲裝進了新筐子就變新鮮，只有把爛蘋果都剔除掉，再裝入新蘋果。因此，美國公司還要經歷揭批醜聞的陣痛，甚至重演安然和世通的破產或重生的故事。
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