新修訂的《天津市流動人中管理規範》日前出臺,將於明年1月1日正式實施,這是一個好消息,是一個值得關注的信號。
因爲流動人口中不乏優秀人才,新管理規範充分保障流動人口的合法權益,也爲吸引人才留津建功立業提供良好空間。一個企業、一個單位的興旺離不開人才,一個城市的發展更離不開人才。經過多年積累的天津已到了釋放能量突飛猛進的關鍵時期,這一特殊時期對人才的需求都有量、質和種類的要求,能否吸引更多的人才來津建功立業關係到天津發展大計。令人欣喜的是,本市在大力吸引海外高級人才的同時,也將流動人口的權益保護納入法制軌道,這也拓寬吸納人才的另一渠道。
本市素有攬用人才的美譽,是改革開放後較早吸納海外人才的城市。隨之也相繼出臺系列優惠政策、靈活措施,出臺專門法規,大批優秀海外人才回津效力,成爲支持天津發展不可或缺的生力軍。
天津經濟持續快速發展吸引了大量外來人口(流動人口)來津,天津的繁榮發展也有他們的貢獻。人才不僅是海歸人士,外來人口中同樣也臥虎藏龍,我們不僅需要高尖端人才,還需要各種實用人才。“周公吐哺,天下歸心”,能否在外來人口中發掘有用人才、提高人才的含金量,最後留住人才爲我所用,離不開爲人才提供一個良好環境,其中政策環境最重要。孟子說過,有恆產者有恆心,新管理規範對流動人口的人身權、財產權、經營權以及其他合法權益充分保護,外來人口特別他們當中的人才在津幹得就有安全感、就有希望,就能長遠。
禮賢之下,人才必來、必留,必爲天津長遠發展添磚加瓦增光添彩。
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