|
香港文匯報從北京發回的報道說，鑑於今年以來財政收入形勢良好，因SARS突發而暫緩的內地公務員加薪計劃將從今年12月起正式實施，原定於7月起增加而未加的後5個月工資增量部分將一次性補發。
報道援引有關人士的話透露，內地公務員工資分爲四個部分：職務工資、基礎工資、級別工資、工齡工資。此次加薪主要涉及職務工資部分。
報道稱，中央政府有關方面日前已經下發通知，從今年7月1日起，機關事業單位職工(包括離退休人員)根據不同職務，每月職務工資分別從100元至850元，增加到130元至1,150元，增加幅度從30元至300元不等。
據有關公務員稱，他們在今年12月份剛剛領到增加後的當月工資，並一次性獲得從7月到11月補發的工資增量部分。
今年3月份，原中國財政部部長項懷誠在今年的財政報告中說，2002年，考慮到要優先解決城鎮低收入者的生活困難，協調各方面利益關係，決定將原考慮2002年調整機關事業單位職工工資的措施，推遲到今年七月一日出臺，預算相應安排調資增支資金。
時至七月一日，公務員加薪計劃未見實施。人們留意到，中國財政部部長金人慶在六月底在十屆全國人大常委會第三次會議上說，雖然目前財政總體形勢是好的，但預算執行和財政工作還面臨着不少困難和挑戰。SARS疫情對財政的影響已經初步顯現，全國財政收入增幅明顯回落，全國財政支出增長加快。
報道稱，財政專家當時認爲，年初雖有財政預算，但因“非典”突發，今年下半年的財政收入增長前景尚不明朗。而公務員加薪，則主要由中央財政負擔，因此年初的該項財政預算是否執行，以及執行情況如何，現在還不得而知。
報道還援引觀察家的話稱，公務員加薪計劃因遭遇SARS、財政前景難卜而慎重推後，又因疫情退去、經濟雨過天晴而恢復實行，這一“緩”一“行”是新一屆中央領導人施政風格融靈活性和嚴肅性爲一體的充分體現。
|
