|
懷揣耀眼的洋文憑,可就是找不到工作。昨日,記者從湖北省對外服務總公司國際人才部瞭解到,20多位留學歸來人員找到該機構求職,但半年來,一個也沒“推銷”出去。學歷與職業資歷不匹配,使這些留學歸來的“海歸”變成了待業的“海待”。
青山葉小姐(化名)今年32歲,兩年前,一直從事財務工作的她,花費10多萬元赴新西蘭“充電”。今年,獲得會計學碩士學位後,葉小姐回漢謀職。最近,她找到爲外企提供人才服務的省外服公司國際人才部,希望進入外企工作。
恰好,沌口一家美資汽配企業開出萬元月薪,求精通英語的財務經理,葉小姐被推薦過去,然而,出國前一直在基層財務職位上工作、沒有幹過經理的她,無法令對方滿意。與葉小姐一起的另外兩位“海歸”,也因沒有同等職位經歷被該外企拒絕。之後,葉小姐甚至表示,寧願“屈才”從事普通財務工作,而對方又擔心她幹不了多久就跳槽,不願“大材小用”。
據介紹,與葉小姐一樣變成了“海待”的“海歸”們中,在英國、澳大利亞、新西蘭、日本等國,學金融、財務專業的最多。國際人才部負責人說,如今外企用人相當注重實用,洋文憑只代表學歷,相關職業經歷缺乏,同樣不受歡迎。這樣使得一批“海歸”求高職位求不到,求低職位對方不敢收,形成尷尬境地。
|