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北方網消息：昨天，南開大學一份最新的畢業生就業心態調查顯示，有業不就、缺乏必要的心理準備、熱門專業就業率低、優秀學生因挑揀失去就業良機等4大問題，是當前影響本市高校畢業生一次性就業的主要原因，南大特別針對這些問題拿出瞭解決措施。
一是“有業不就”問題日漸突出。越來越多的學生把希望寄託在考研、出國等選擇上，或是盲目地把就業區域限定在北京、上海、廣州等大城市，由此造成衆人同擠“獨木橋”現象非常嚴重，擠不上的學生對於其他崗位則“不屑一顧”。
二是就業心理準備不足。目前畢業生的社會適應能力仍有待提高，有些學生在求職過程中不能很好地推銷自己，有些學生怕苦、怕累、畏懼困難，有些學生不能接受到基層鍛鍊的安排。
三是一些熱門專業反而出現就業率偏低的現象。電子信息類畢業生對就業期望值很高，目標鎖定在規模大、待遇高、前途好的單位，但由於IT業出現全球性降溫，使得畢業生難如願，本應及時扭轉就業觀念的他們卻不願“低就”。
四是優秀生反而喪失就業良機。調查發現一些本來條件非常優秀的畢業生，反而在等待觀望和挑挑揀揀中喪失了最佳就業時間。每年11月至次年的3月是高校畢業生和用人單位雙向選擇的高峯期，而一些畢業生卻不能緊緊抓住這段就業高峯期，一旦錯過，用人單位招聘崗位被佔滿，再求職就相當困難了。
針對這些就業問題，南大提出具體解決辦法：首先，爲畢業生舉辦“畢業生就業指導”講座，創辦《就業簡報》，及時掌握畢業生心態；其次，動員全校教師爲畢業生尋找就業機會；再次，由學校就業指導中心廣泛蒐集用人信息，組織學生參加網上報名，並派出一支隊伍到全國各地瞭解用人需求情況，給畢業生廣闢就業渠道。此外，南大還鼓勵學生自主創業。
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