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北方網消息：昨天，天津市職技專場招聘大會在天津職業技術師範學院舉行，記者赴現場採訪發現，今年用人單位招聘人才越來越“務實”，專科生能勝任的崗位儘量不招錄本科生，本科生能勝任的崗位儘量不招收研究生，一般院校大學生專業對口就不非要招名校學生。
在昨天的招聘專場上，有近200個企事業單位、機關院校爭搶職業技術師範學院畢業的專科生、本科生，來自海南、江蘇、浙江、河北、河南、山西、陝西等外省市的到75%以上的比例。不論本市還是外地的用人單位，95%以上都明確打出某崗位招收某專業專科生幾名或本科生幾名的“招牌”。用人單位直言不諱地表示：“不是什麼研究型的、科技含量高的崗位，有一技之長的專科生挺好用，沒必要非招學歷高的本科生、碩士生。”本市一家公交廣告公司、一家房地產開發公司的人力資源主管均表示：“我們這次招聘對人才沒有專業方面的限制，不管學什麼專業的畢業生，只要有較強的溝通能力、知識面廣，能承受工作壓力，有挑戰自我的熱情就行。而一味要招名牌大學
的畢業生會造成不同程度的資源浪費，而且他們對從事的工作期望值高，對福利待遇的要求也比普通院校的學生多，這樣就會提高我們的用人成本。”
昨天的招聘會還出現一個新的現象，即職業技術師範類人才頗顯搶手。據業內人士介紹，由於近兩年全國各地技校畢業生十分搶手，出現藍領人才供不應求之勢，同時各個技校招生人數創下了歷史新高，因此導致師資的匱乏。像河南省新鄉市某技工學校等多所外地技校，都是第一次來天津“搶奪”職業技術師範學院的畢業生。今年，技校畢業考入技師學院5年制班的本科畢業生格外搶手，這類人才既有很紮實的理論知識，又有很好的專業技能，既能教專業理論課程，又能獨立進行實習教學，屬於“雙臺”型(即講臺+機臺)人才，對用人單位而言，一個頂倆，格外好用，所以，700多名5年制技師畢業生基本都被“訂購一空”。
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